刚投入职场两个多月
因为门市流动率很高，计时人员很多，唯二的正职是我跟主管
因此一进去地位就处在一个很尴尬的位置，是新人，可是一些跟钱有关的还是得透过我...
虽然跟同事都还处得不错，偶尔可以说笑
可惜和强势的主管实在相处不来
兴趣、性格等私领域完全没有交集，公领域就算是一起上班也无话可说
主管平时脸色不善我想是个人风格，虽说我们是服务业...
对客人和资深同仁是平常语气（但也不到礼貌、客气）
但对我与新进计时人员的称呼永远是“欸”
后面接使役动词
我想我是猴子，所以可以接受每月领香蕉
但是他要的是一个月进来就要能做小主管的猴子
所以一直强调我的自我要求太低
“像你这样，让你升也只是丢我的脸而已”
“我要你干嘛，我自己来做，请上面派一个主管给我就好啦”
“还不如请高职生”
虽然根据我查看资料
升职后月薪似乎也只比现在多300元而已
再上去就跟他一样层级了，当然也有可能是我看错...
被指导之后，我终于发现他每天都在纪录我的缺点
然后随时准备走过来对我一枪爆头
一直以来他给我的庞大压力，让我连问他问题都不敢
遇到一些比较复杂（特别是收银机作帐）的情况时，只得转而向资深同事求援
结果他说我怕事，都不尝试自己解决，嗯...
终于我自觉在“打压式管理”（请搜寻版上）之下已经无所作为
只好自称无能，因为这一位主管而辞职...
（薪水低、升迁管道不明、产业无前景等则是附加因素）
这样会不会太傻...
毕竟有一本书叫做“别为了主管换工作”...
作者: kizo555 (大顽家) 2014-08-07 00:04:00
等他资遣你阿 摆出无所谓的样子给它看这种工作大不了再找吧
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2014-08-07 00:04:00我觉得你既然有不懂的地方就把他搞懂再走吧 学到就是你的自愿离职又没钱拿 何必呢??
作者: kizo555 (大顽家) 2014-08-07 00:06:00
被他斗垮输的就是你 待着钱照领阿
作者:
Kamiya (暂停 ninimiga 发言7天)
2014-08-07 00:09:00基本上 因为你拿的是香蕉 主管好不好 你都可以走了
作者: kizo555 (大顽家) 2014-08-07 00:10:00
那你还是走吧 这种工作要找不用花太多时间找个至少待的开心的加减做薪水都差不多的门市 就找个做的开心的待 道理很简单
作者:
iamznon (走1走)
2014-08-07 00:19:00看文..这种环境.连学习的人事物都不佳..快找下一家这种主管也不怎么强啦..借我是主管..当你的心态.就降
找一个懂的欣赏你的优点 改善你的缺点的主管对你才有帮助何必想成为了他离职 你是为了自己的职涯发展离职的
作者:
iamznon (走1走)
2014-08-07 00:23:00下回不论哪家面试.面试管问你有没有问题.你就回 有不会的公司有人愿意教否..注意他回答.把球丢回去.
作者:
wen213 (阿晖)
2014-08-07 00:49:00听起来还蛮不可惜的，这种工作我离职了也不会想发文问…
作者:
DYTX ()()
2014-08-07 01:14:00这应该不光只是主管的问题吧，听描述这工作取代性高前景平淡
建议把离职和留任的优点、缺点列出，评估比较有利的若这份工作没有值得你留恋的，还是会建议你尽快离开工作是生活的一部分，不要为了工作毁了自己的生活
作者:
koyosky (深呼吸)
2014-08-07 06:38:00低薪工作有必要想那么多吗?到处都在缺人
作者:
f124 (....)
2014-08-07 07:18:00找到新的在闪阿 记缺点又怎样 不爽资遣阿
作者:
maye (好想玩别人的猫)
2014-08-07 07:32:00有内规不资遣不是更可以光明正大摆烂了吗？超爽的啊~~~丢再多东西给你也是想做就做，不做就不做，他也不能拿你怎样
作者:
popo60433 (虾米碗糕 (*′▽`)
2014-08-07 08:13:00都是出来混口饭吃 何苦要这样作贱自己呢 下个会更好
在职场多年会发现带你的人才是最重要 其他都其次 除非薪水高到可以盖过主管的干谯 不然还是闪吧
作者: faith984 (汗流浃背) 2014-08-07 16:24:00
快辞职吧
你该关心的是做的开心而不是有没有被斗走撑下去的尽头有让你开心的事吗？老板对我说一句“我就再换一个人”后我就跳了。
作者:
konochi ( mio)
2014-08-07 23:18:00推 做下去有让妳开心的事吗？
作者: kizo555 (大顽家) 2014-08-08 00:27:00
薪水高再怎样钱入袋也爽 薪水低的话走了也没差
你放心 完全不是你的问题 非常没有水准的主管 无法控制自己的脾气+看什么都不满工作 能学习到东西 薪资待遇你能接受又喜欢比较重要