说点现实的给你听
就连我自己也一样
其实95%的人看到别人升职心里都会想：
机X列 公司眼睛瞎掉了喔 升职的那个人根本能力很差 只会拍马屁等
其实都是酸葡萄
而且重点是 一个人对上的关系若差 95%不会是一个好的领导人选
因为他未来对下的关系肯定也差
若你个性就是无法改
那么就必须强到公司不能没有你 不能不升你
但这很难 尤其在稍有规模的公司 人才很多 你真的没有那么重要
甚至有可能 你在公司根本就被视为高薪冗员
然后其实我建议你可以打算离职
若在一个环境待几年职位一直都没变
那代表你所属的环境的高层对你已有既定印象:
"就是你的能力不怎样"
这是非常难打破的
性格要改：
不要以为自己能力真的很好
不要以为只有自己辛苦
不要以为别人都只会拍马屁
你必须学着不那么自恋
共勉吧
※ 引述《metalica (金属摇滚)》之铭言：
: 升职名单公布，不在名单中，跟我同期有一样条件的同事都升职了
: 我做事比较一板一眼，老板也派给我比同期同事多的工作份量
: 因为我是研究所毕业
: 常为了工作牺牲假日时间，两年间特休都没请过而浪费掉
: 我以为做到这样了总该升职
: 但却没有我
: 我的个性比较内向，不会跟上司打好关系，跟我同期的跟上司关系比我好
: 例如世足会一起看、一起赌
: 而我很难加入他们
: 总觉得我这个性在这间公司只是继续沦落成劳碌苦工型
: 升迁加薪永远没我的份
: 该不该为了没升职而离职，至少争一口气？