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一直潜水在本版看到很多朋友的分享
也从本版获得许多宝贵的资讯
因此想要向各位分享我自己的求职路
文章有点长还请见谅
简单介绍我的背景
私立大学非商管科系毕业
五年前毕业进入医疗机构人力资源部门
工作规则、人事规章制度、工作说明书、劳健保、教育训练、差旅管理、福利、部门主管
的秘书…都是我的作业范围
但毕竟都在同一家公司
在任职满四年时就想要到非医疗的产业学习
因此转任至金融业的人资部门任职
主要是负责招募、训练及专案
前后两任公司的薪资待遇都挺不错
离职时的薪资分别为38K、40K
金融业环境很竞争，工作压力也大
9点以后下班是常态
长期下来身体状况出了点警讯 (胃病、生理周期紊乱)
因此就提出辞呈
人资很常面临的情况就是夹在劳方资方中间，做到里外不是人
休息期间我很认真的想要不要转换跑道，不要再做人资
但是想了想，花了五年的时间所历练的全都是人资
现在也即将迈入30岁，再从头做起怎么算都不是个好的投资
因此我设定自己还是从事人资领域的工作
7月份开始找寻下一份工作
一开始杂乱无章不分产业别在人力银行看到HR的工作就主动投递
结果投了20个职缺被打开看的大约30%实际面谈仅有3间公司
而且都是不同产业别
3间面试过程中都相谈甚欢非常顺畅
但是没特别注意各产业的特性
而且谈到期望待遇时对方都觉得我开的期望待遇明显优于目前市场均值
所以就收到了谢谢再联络的感谢信
等待期间是一种既期待又怕受伤害的心情
人在慌乱时总是会特别的迷信~我还到了寺庙求签
求出来的签是要我不要急等想清楚再行动
所以花了一些时间的思考
下定目标：科技业人资、3年以上工作经验、工作内容以我本身所做过的事务为主
在接着的日子，公司的点阅率回复率非常高
所以就在短短的2周总共安排了8个面试
经过之前的失败经验，我在这8个面试中有特别注意以下细节：
1.了解公司背景、产品内容、近1年来的新闻等资讯
2.自我介绍时不疾不徐，具架构性的行销自我优点
3.不是只介绍自己曾经做过什么，更要介绍工作过程中培养的能力、达到的目标成就、
带给公司的效益
4.再紧张也一定要故作镇定，面带微笑，眼睛盯着面试主管
5.不了解面试主管的提问时(有些面谈主管很喜欢中英文参杂提问)，一定重复他的问题
并且询问是不是这个意思，千万不要傻傻的只问你的问题可以再说一次?
6.面试结束不论好坏回到家立刻寄发面试感谢信给对方，表达感谢之意
在7月中旬至昨天所完成的8个面试中
我目前拿到3个offer，2个复试机会，
另外3个还在等待通知
顺带一提，英文真的非常重要
我在某一家科技公司面试时，因为英文测验考得不好，因此惨遭羞辱
之后我每天写一篇TOEIC阅读测验，写完立刻查单字背单字
听力的部分则是每天看2则约5分钟的TED TALK
反复听到懂为止
所以在最后的面试时做完英文测验后
面谈主管说我英文能力还不错唷