是这样的，今年2/12进这家公司
面试时说试用期底薪22K+1K，有自己卖东西就有奖金
之后升正式会加底薪也可以领业绩绩效奖金
面试的主管说业绩绩效奖金每个月约3~4000，薪水大概会有27、28K，
只是是"一季"领一次，还问我这样的薪水应该还可以吧!
3月底由老板告知4月开始升正式员工，底薪24K+1K
但5/5领薪水时却只有23K+1K，是有多了个职务加给0.5K
询问之下老板说薪水他讲错了，所以补0.5K职务加给
(当下想还有薪水讲错这种事喔.....想说差0.5K就算了)
之后因为受不了主管跟老板所以在6月初提了离职做到6/15
在离职之前因为也对产品比较熟了，成交了好几件
加一加总金额大概有4万多，换算奖金可能也才1000吧
但是7/5领薪水时，竟然只有13天的底薪(14、15刚好六日被扣掉了)
职务加给、卖东西的奖金、跟季奖金全都没有
问会计她说她不知道，老板有权删减我的薪资
然后又问主管，主管回复:
1.你卖东西出去公司还没收到客户款项可以算你未完成，不用给你
(我卖东西都是收现金汇款后才出货的，哪里款项未收到，也太扯)
2.职务加给因为妳六月未做满一个月，所以也可以不发给你
3.绩效奖金因为妳六月未做满一个月，刚好不到一季所以不发给你
然后主管还呛说:那以后就请直接找公司的委任律师谈吧!不用跟我们说了
有上网查说奖金虽然一季才发，但还是算是工资就算未做满也要给
算一算三个月少领了1万耶~~~那几个月做到累死还少领那么多钱QQ
是真的要找他们律师谈吗?我也不知道他们律师是谁
被烂公司搞得薪情超差的，哀哀哀