[问题] 资遣后的薪资问题

楼主: cosphi (小蝴蝶)   2014-07-15 10:47:11
请问被资遣后的薪资是怎么计算的呢?
如果说是在当天(20号)就叫人走路,之后就不用来上班,说会发给10日预告工资,
但离资日又写10日后的日期(刚好是当月的最后一天)
那么公司还要付给的薪水是当月薪资加上遣散费?
因为是当天用一封信告知要马上离开,而信中提到有预告工资10天
并且只做到当天交接完毕即可
而信中有提到的遣散费是(10日的预告工资)加上(劳基法的资遣费)
对于这方面不是很了解
想请问有没有人知道
离资日是到当月月底,所以应该到拿到的确切金额是?
月薪+劳基法的资费?
月薪+劳基法的资费+10日预告工资?
请教是那一个呢?
感谢!
作者: noxwhere (Daphne)   2014-07-15 11:03:00
离职日到月底是刚好你的10日预告工资加上原本上班的薪水会等于月薪所以是月薪加上资遣费
作者: stevenchiang (半分云)   2014-07-15 11:04:00
月薪+资遣费
楼主: cosphi (小蝴蝶)   2014-07-15 11:06:00
原来是这样,感谢大家的回复!谢谢!
作者: sc1 (sc1)   2014-07-15 15:24:00
走路费等你告赢才给你
作者: rannin (谁不知鬼查觉)   2014-07-17 00:05:00
前提是你那十天有去上班,跟你说好叫你不用来,然后说旷职三天炒掉你,连资遣费都省了

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