最近小弟遇到一个问题就是被扣薪
小弟3/10进公司(前辈于3/14离职)
而我们另一位美编人员也刚离职(型录是他负责)
结果小弟我3/2X 被告知要处理型录 (到3/24接触与谈好)
3/28报价单处理
之后就因为有展览与涨价的事情
然后还有进柜跟活动
我们单位当时只有三个人(我、主管、客服)
到了4/24才拍新的照片给设计公司制作
到了五月中才处理好型录(其实五月初就好了，硬是对公司简介很执著==..)
结果老板不开心说太晚了，不做型录
说是我们的人问题就惩处、是设计公司问题就不给钱
后来才知道他们原本就12/27就开始要处理
但是前人也因为都很忙没处理
只把要修改哪里都写好而已没发包
结果拖到我来才发包
后来主管是说 我跟他一人罚一千
我事后有争取过，但是他回答我就算再忙也是要处理
不能什么事都只借口，我也有跟他说前三个月部分
反正他硬要我一起分担，还说不然要依照规定扣５％薪资吗？
刚好有看到文章关于扣薪部分，所以想请问各位大大能帮我解答