楼主:
Liz85 (Liz)
2014-06-07 13:15:53本来作到四月底就不想作了，但因为五月有员工旅游，
想说去完回来在看看~
员工旅游回来后六月初就忍不住提了离职，
主管用skype问我想离职的原因是不是因为工作量变多，
因为目前有代理别人的工作，而且公司无津贴，
但不想被误会是想趁代理时，用提离职的方式要加薪！
所以当下很白目的回了…
以下为skype对话:
主管: 你想离职的事C业务和我提了
我: :)
主管: 是帮忙M业务处理的事情太忙了吗
我: 不是耶
我: 哈~~
我: 其实本来是想要四月就提了~
我: 遇到员工旅游，就想说回来在提吧
我: 不过M业务的事我也觉得我用的没有很好，请别人处理也许会比较好一点
主管: 所以真的是薪资问题
我: 一部份是
后来的对话就是主管询问我现在的工作内容和表达无法加薪…
其实我也知道公司不会加，就算加了也很少，
所以打定主意无论如何都不会留下，
只是我有将对话给其他同事看，
同事是觉得主管后面跟我的对话气氛不是很好，
可能是因为我一开始太直接说出了是想去完员工旅游回来就提的事情…
所以现在气氛是有点尴尬，
虽然要离职的目的是达成了，
自己事后在去看对话，也觉得自己好像有点白目
想要挽回的只是自己在主管心中的形象，
因为一直觉得就算要离职也希望给别人个好印象，
虽然离职后顶多是一两个比较好的同事会连络，
和主管是不会在遇到和有连络，
只是不希望事后被主管和别的同事说我闲话…
请问大家有遇过这样的情况吗？
还是觉得反正都离职了，就别太在意？
＊补充一下会离职的原因是因为在这家公司做了三年业助的工作，
薪水23K完全没有调薪过，还要扣劳健保，也因为在边彊地带，
所以升迁的职务也不是我想要的机会…所以决定走人！
不清楚贵公司的文化，但和主管skype时还用哈 ~~ :)，也太free了吧，提员工旅游后再走也太老实了
老实说，23K我不觉得需要顾虑什么形象，都要离职了，好话坏话都无所谓，你又不是主管，怕什么，这种薪水，就算以后找到同行的工作，也不怕被搞鬼，就已经够低啦
作者: keyboard56 (奇伯) 2014-06-07 13:57:00
事情都过了 也不用弥补什么了 只是讲话前要三思而且还不是面对面的谈是用skype更是要思考过
3年业助经验, 不要太差, 应可跳到32~35K的公司. 到时候你就会后悔自己干嘛在这公司待那么久!
作者: pfory 2014-06-07 14:15:00
看完你的发文，我想真的不用白废力气补救了
作者:
ta29 (nyo)
2014-06-07 14:27:0023K的工作没啥好解释的
23k都干的了那么久了 还在担心这些没三笅鸟用的问题?
作者:
va2475 (淡心)
2014-06-07 14:56:00人家把你黑掉结果你还想去挽回形像 然后挽回之后要干嘛
我觉得只不过是太老实了 也没有到真的撕破脸 不用想太多就当学个经验吧
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2014-06-07 15:27:0023K....
我女友 第一份工作业助 起新25k 三个月就调到27K了..
不然你把员工旅游的钱还给公司好了，如果想挽回你就很明显是为了因为有员工旅游才不要太早离职然后你新水不满意，没什么好解释的你去解释也只会越描越黑
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
2014-06-07 18:43:00太菜了，有权有势，你说什么都有形象。没权没势，你怎么说别人都看你不顺眼。即使你离时跟大家处很好，人家还是会说同样的话。
作者:
goes (YA!!)
2014-06-07 18:49:00这很难救了，但有差吗？
作者:
top1683 (我鲁 故我在)
2014-06-07 18:49:0023k你还撑到3年 佩服
作者:
a4102607 (热咖啡加冰)
2014-06-07 19:01:0023K，离职得到他的赏识会变35K吗? 这么想好多了
作者:
shemie (shemie是希伯来文的太阳)
2014-06-07 19:13:0023k，三年没有调整。骂脏话我都觉得正常。什么烂公司
作者:
IORIKOF (流星)
2014-06-07 19:31:00都要离职了怕啥 无敌星星开下去
作者:
dodoru (jomi)
2014-06-07 20:58:00不用担心，你的待遇本来就是免洗筷免洗筷是并不会形象不好的，因为丢了以后就会忘记了
作者:
comit (等待)
2014-06-07 21:10:0023k我是主管 我连问都不问用 我还会跟属下抱歉 公司只能这样
不认同一楼 主管怎么了吗？ 如果这对话真那么严肃主管根本就不该用SKYPE来和原PO谈这问题而且23K这种烂薪水做三年都不调 早走早好
作者:
zaida (布朗)
2014-06-07 21:38:00纯嘘那些说23k就不用管那么多的那些人我这跟薪水无关，是态度问题，面对主管还是该有对主管的样子
作者:
skizard ( )
2014-06-07 22:34:00哈哈 丢了一堆额外工作不帮忙增取加薪 又问东问西的就算被呛也刚好 好聚好散也是要看人的 主管觉你有价值早就给你更好的机会了
作者:
petertg (TG)
2014-06-07 23:11:00zaida 态度?23K能做三年，其实不就是一种态度了吗?另外对主管要什么态度?毕恭毕敬加上奉茶供餐吗?
23K真的没差，反正都是免洗的。主管又不是师长，说穿了就是同事而已，这样态度没什么不对。
作者:
shemie (shemie是希伯来文的太阳)
2014-06-08 00:07:00我对主管从来只有尊重，不会毕恭毕敬。他不对我顶多不会当面难堪。什么叫做态度？3年都不需要加薪叫做态度？
作者:
zaida (布朗)
2014-06-08 00:08:00原来对主管要展现白目的态度阿.....(笔记)乡民强者多!大家各有看法!尊重不一样的声音囉~
作者:
bye2007 ( )
2014-06-08 00:11:00不用想太多 离职者最大
作者:
petertg (TG)
2014-06-08 00:33:00基本上没有对主管恶言相向就是一种态度了吧?什么叫白目的态度?见仁见智吧，跟3年不调薪比哪个白目?跟主管交谈其实就是一种谈判，都谈崩了就好聚好散再怎么说23K做3年主管不可能不知道，这样还要什么态度?有好好的办理离职手续，交接工作，就是一种好的态度了我看很多人领23K不爽做搞不好就直接消失不来了吧
作者:
seadog00 (你为什么要说谎)
2014-06-08 00:53:00都要离职了，觉得这对话还好欸
离职前夕主管故意增加我的工作量 我都直接凶回去了(拍
作者:
dodoru (jomi)
2014-06-08 02:39:00我是觉得你也不用想太多，对话应该也还好而已如果你主管是个还OK的人的话 (不用到很好，有中下标准就好)
作者:
DDRMIX (约翰．史密斯)
2014-06-08 02:41:0023k半年我就撑不下去了是说工作经验3年了怎么和主管说话还像刚毕业似的，要注意
作者:
dodoru (jomi)
2014-06-08 02:42:00不会放在心上，因为真的也没怎样，会尴尬是因为提相关的事本来就会尴尬，顶多说是你的态度不够老练而已一般这种私人想法，没必要对主管透漏太多另外讲现实点就是公司其实不太会在乎要离职的人如果不是主管有私人恩怨的情绪讨厌你、或主管很有毛病的话也没有比较好的特殊,其实你提完离职后就会被淡忘了你的存在^交情就算是曾经很有贡献的人也一样，要离开了什么都不是
作者:
YesHi 2014-06-08 06:25:0023k 这种还要留什么情面啊...
作者:
sukisho (Arashi)
2014-06-08 10:14:0023K待三年..我觉得好惨喔 真的可以走了
作者: kizo555 (大顽家) 2014-06-08 11:14:00
23k 做三年还没调薪? 是公司的问题还是你的问题?如果是公司的问题 就直接闪人了啦 管他这么多
作者:
ray0808 (Ray)
2014-06-08 15:00:0023k你离开公司三个月就不会有人记得你的名字,好形象XDD?
作者:
Casio2 (Caio2)
2014-06-08 22:36:0023k只比加油站加油的多一点点，还需要这们客气
作者:
rgbff (￣▽￣)
2014-06-09 11:49:0023K肯提前提离职主管就该偷笑了还在乎礼貌
推Zai大。嫌少？当初谈到是这样的薪资就不要去，要待又要待又要嫌，对公司对自己都不愉快。何必等离职再发作？