本来作到四月底就不想作了，但因为五月有员工旅游，
想说去完回来在看看~
员工旅游回来后六月初就忍不住提了离职，
主管用skype问我想离职的原因是不是因为工作量变多，
因为目前有代理别人的工作，而且公司无津贴，
但不想被误会是想趁代理时，用提离职的方式要加薪！
所以当下很白目的回了…
以下为skype对话:
主管: 你想离职的事C业务和我提了
我: :)
主管: 是帮忙M业务处理的事情太忙了吗
我: 不是耶
我: 哈~~
我: 其实本来是想要四月就提了~
我: 遇到员工旅游，就想说回来在提吧
我: 不过M业务的事我也觉得我用的没有很好，请别人处理也许会比较好一点
主管: 所以真的是薪资问题
我: 一部份是
后来的对话就是主管询问我现在的工作内容和表达无法加薪…
其实我也知道公司不会加，就算加了也很少，
所以打定主意无论如何都不会留下，
只是我有将对话给其他同事看，
同事是觉得主管后面跟我的对话气氛不是很好，
可能是因为我一开始太直接说出了是想去完员工旅游回来就提的事情…
所以现在气氛是有点尴尬，
虽然要离职的目的是达成了，
自己事后在去看对话，也觉得自己好像有点白目
想要挽回的只是自己在主管心中的形象，
因为一直觉得就算要离职也希望给别人个好印象，
虽然离职后顶多是一两个比较好的同事会连络，
和主管是不会在遇到和有连络，
只是不希望事后被主管和别的同事说我闲话…
请问大家有遇过这样的情况吗？
还是觉得反正都离职了，就别太在意？
＊补充一下会离职的原因是因为在这家公司做了三年业助的工作，
薪水23K完全没有调薪过，还要扣劳健保，也因为在边彊地带，
所以升迁的职务也不是我想要的机会…所以决定走人！