337人春节休假遭记过 台铁产业工会批劳动部律师开庭讲“屁话”
113/2/22 10:51 联合报 记者 林孟洁
台铁产业工会2017年春节发起依法休假活动，事后有337人被送考成委员会记过惩处，工
会向劳动部申请不当劳动行为裁决被驳回，再提行政诉讼救济，一审判决工会胜诉，但被
最高行政法院废弃发回，案件更一审审理中；台北高等行政法院今开庭前，台铁产业工会
开记者会高喊“依法休假无罪”的口号，期盼法院能撤销惩处。
工会理事长王杰指出，依法休假的诉讼至今7年，很多当时参加的同仁都已经退休离职，
这些年来大家忘不了的是国家无理的惩处依然存在，还有说不清的标准；劳动部的律师在
法庭上可以说著“台铁员工应该全年无休按班表出勤”这种屁话，台铁连记小过的100多
位员工少两成考成奖金都不知道，这种荒谬的事情就一直在上演。
他说，国定假日出勤应征得劳工同意，不应该是预排班表就得强制出勤，劳动部裁决书称
国定假日请假应于7天前请假，此与劳基法无据，工会抱着员工应该有自己休假决定权的
理念，发起休假、试图改革班表，却被台铁打压、国家惩处，期待司法还员工一个公道。
工会理事曹家君指出，她是一名当年依法休假被打压的员工及工会干部，近7年救济之路
对每位参与员工都相当煎熬，当年产业工会成立、发起依法休假行动，都反应台铁长期以
来欺压员工，低薪、缺人、血汗是台铁的代名词，直到工会号召发起依法休假，台铁才被
迫补人、改制班表，摆脱日夜休的轮班地狱。
她说，工会发台铁后续惩处秋后算账，希望法院能够给予他们一个公正的判决，告诉员工
对血汗制度发起抗争没有错，希望工作能更好也没有错。
台铁产业工会委任律师翁玮指出，本件是在捍卫劳工在国定假日的休假权，依照劳基法规
定，国定假日原则上就是放假，并非需要劳工另行请假，反而是雇主需要劳工出勤上班，
必须经过劳工同意，且给予加倍薪资，而台铁员工同样适用劳基法，但台铁却认为员工必
须配合不能休国定假日，完全颠覆劳基法规定。
再者，员工在台铁工作，若没有在国定假日、春节请过假，之后就不能请，台铁认为员工
“默示同意”，等同承诺每年每个国定假日都必须出勤上班，劳工配合一次两次就必须永
久配合，这非常可怕。
她说，本案不仅仅影响台铁员工，甚至可能影响交通运输业、医疗产业，这些行业劳工在
劳基法中并没有比较劣等，希望可以回归劳基法保障劳工国定假日休假的权益。
2017年春节连续假期，台铁自1月27日除夕到30日大年初三班表，早在2016年底就排定，
产业工会不满台铁排班制度不合理，会员代表大会决议春节国定假日“依法休假”，工会
再通知台铁一共337人不同意国定假日出勤，考成委员会决议惩处331人，其中235人记1大
过、6人记2小过、90人记1小过。
https://udn.com/news/story/7321/7784603