最近太多事情，然后累到睡着了
然后就梦到最近电务处无视缺人问题，反积极要求轮班人员要达到每周40小时，并以月来
计算，不足的需找周六日出来补班。其中，如果国订假日出来值班，如果加领一日薪水视
为放假计算。


此举当然引发众人怨，因此大家都要求要拿出所谓电务轮勤制协议书之类的东西出来，结
果呢，打电话到段里人事，人事人员表达他们没有段长有，打给段长又表示只有人事有他
没有，打电话到处里，电务处说段里都有，还逼问是哪个单位的，表示不说就不给你。
哇~电务轮勤制是不可告知的秘密还是无字天书吗？然后就惊讶的醒来了...
另外有小道消息电务轮班假多爽歪歪




哇，真的好爽
另外，再来复习

你好，麦当劳欢乐送

号志应该跟电务分家的，两种工作型态差太多分到电务段都是到号志，爽爽的电务根本没缺

公务人员服务法跟劳动基准法相关资料研究一下就丢劳工局吧不过也没办法改变号志缺人的状况 要嘛就不透过特考进用临时人员

你好 换ADSL小乌龟

很奇怪的是今年特考机务的缺远比电务还多，又多是常日班电务倒底想不想补人啊？

就是故意不补人 才有理由公司化阿

就是要摆烂 让民众森77 用民意来公司化

出边淹大水囉 国军来救人啦

要求40hr是合法的,但连续工作超过10小时,是要给加班费的.电务缺人正常,能去高普考坐办公室的,谁会呆台铁?

其实看不太懂

根本就人手不足吧

现场环境不好谁想做，通常考进来就想再考其他考试不过考到其他公职 压力也未必比较轻 但轮班机会比台铁少

我现在在高普考坐办公室，我倒是想待台铁不过我的希望单位被填走，对方又没去报到嗯，其实就只差一个顺位而已

重点是电类的有能力考去台电中油赚大钱又爽,谁来台铁所以流动率比一般高普考要更高,因为吸收人才的地方更多

嗯，我就是电力工程的

明年再考回台铁