虽然本质上我们是希望能够朝正向管理，改善机关环境的方向
但是基本上这些不当人喜欢当官的东西能走到这个位置，代表有一大部分的人都是跟他们相
同想法才会造成现况
1，挡商调
我猜啦，之后一定会有机关疯狂挡商调，为了避免之后出事被检讨说逼走多少人，
而且越是有问题的机关，越会挡！因为他们就是已经病态了，当然会把这个事情拿出来讲继
续勒索同仁留下来！
2.数位课程
再来就是新增智障数位课程，反霸凌篇，叫你各位基层仔全都给我去上课！
3.统计报表
做各种反霸凌宣导，人数，场次都要统计，然后给某些可能潜在霸凌者拿来靠邀各位业务没
办好的借口！
小弟目前只想到这几项，有想到其他项目的欢迎留言补充！
别怀疑…公部门就是这么蠢又这么坏：（
因为做决策的人的想法从来都不是替这些同仁考虑，他们想的优先是升官（各种创新作秀）
，还有自保（程序上宣导，报表都做了表示它尽力了）！