以一位曾经的过来人离开的经验
身障在公家体系是最卑微的吧
还要被贴标签靠身障手册考上公职
然后职务调整？什么都没有
听觉障碍去接电话
视障的好一点给你放大的器材
但工作量都一样喔
更别说如同这次谢宜容这种上对下甚至同事的冷嘲热讽
请假去看诊或休息还会挡假
身心障碍的公务人员算是公职界的贱民吧？
因为障碍已经无法和一般同仁有同样的工作能力，却还是给一样庞大或复杂的工作内容
或者是做身障者的障碍不友善的工作
肌肉萎缩叫他搬东西
十余年前开放精神障碍可以担任公务员
这是好事，让精障者有一个工作选择
但完全没配套，给精神障碍的身障者做高压工作
也难怪身障特考的离职率特别高（考试院会议纪录：103年至107年身障特考录取人员离职原
因，仍有68.1％为辞职，比例似乎较85年至103年更高，值得注意）
一直以来身心障碍者都是被漠视的一群人
可能人太少，没有利益可图？
开办身障特考看似帮了身障者，结果是花时间考试但进去后高达近七成离开