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谢宜容道歉！发3大声明 但喊“身故事件与本人领导无关”
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ETtoday新闻云
发布时间：2024-11-20 21:22
新闻内容：
记者廖婕妤／台北报导
劳动部劳发署北分署同仁霸凌轻生案持续延烧，分署长谢宜容记2大过免职，但至今仍未
出面，今晚终于透过书面道歉，写下3点道歉声明。
以下为谢宜容公开道歉声明：
针对民国113年11月19日劳动部公布113年劳动力发展署北基宜花金马分署（下称北分署）
疑似涉及职场罢凌事件行政调查说明资料，暨同日劳动部就北分署事件之处置说明，本人
经完整阅览，深切反省，沉静检讨，现正式公开道歉声明如下：
一、关于行政调查说明指称，部分同仁反映本人担任分署长期间，于处理公务过程，有说
话音量咆哮、情绪控管不佳、LINE 传讯不当指挥监督、过度要求行为，造成同仁们受挫
受伤并承受重大身心压力，本人均完全虚心接受，坦然承担责任，并在此诚挚、郑重向同
仁们公开道歉！
二、关于行政调查说明记载，北分署员工关系人甲因（1）“长期尽忠职守超时工作”、
（2）“机关人力配置不合理致未得到工作所需资源或支持”（3）“处理智能就业服务系
统需求书草案，因各级主管均非资讯专业，未能获得专业意见协助，该工作过程产生挫折
感及孤立无缘”、（4）“长期身兼署内资讯安全工作，并专业执行处理智能就业服务系
统规划工作，自身工作压力大”共四点原因，发生不幸身故事件，固均与前述第一点所述
本人于机关内领导管理风格、行为作法无关，然此一同仁不幸身故事件确实发生本人担任
分署长期间，对于未能即时发现同仁异状并提供支援，未能即时避免悲剧发生，本人责无
旁贷，应对身故同仁及其家属诚挚、郑重表达歉意！
三、关于行政调查说明认定，本人于关系人甲发生不幸事件当下确有安抚同仁方式、内容
及语气口吻不当，造成同仁心理压力无法承受，及本人当下为了解事实所采用方式亦确有
不当，本人亦坦然接受，愿就本人当下思虑不周举止向同仁们表达诚挚道歉！
备注：
道歉惹，可是我怎么感受不到。
通灵通那么久，结果写出这种声明内容？我真的不知道该如何评价。