想请教一下，公部门似乎有不少这种问题主管，
遇到了，如果离职不是选项，能如何自救呢?
(走流程向人事室申诉? 媒体? 议员? 提告? )
我也遇到一个过，衰事没完没了，脾气歇斯底里，心情不好就辱骂同仁，永远找不到他
的标准(因为不是爱将)，写文也是像在写小说一样改半天，被上层主管嫌慢，被这种主
管带到，永远都有加不完的班，快半夜还被敲讯息(神经病)，一直在瞎忙，有听说看心
理医生拿药，会对未来商调形成阻碍，除了内部申诉等著被搓汤圆，其他方法好像都是
玉石俱焚，偏偏这种主管，官位只能越来越大。
※ 引述《grioo (键盘公职补习班班主任)》之铭言：
: 北市民政局爆职场霸凌拍头羞辱退文 议员：基层公务员被迫看精神科
: https://udn.com/news/story/7323/7586686
: 2023-11-20 16:59 联合报 记者林丽玉／台北即时报导
: 北市议员陈怡君接获陈情，指多名北市府民政局公务员求助她，表示“我们不要吃药！也不
: 想看精神科了！”揭露北市府基层公务员遭职场霸凌且苛扣加班费，连一顿饭也不能安心用
: 餐，回家睡觉会做恶梦，议员今天在议会民政部门质询时揭露，民政局长陈永德允诺，他会
: 做调查。
: 议员陈怡君表示，她日前接获多位民政局某科室基层公务员陈情，表示因长官职场霸凌，导
: 致多名公务员必须吃药看精神科，陈情人说，这名遭投诉职场霸凌的科长，包括会恶意退公
: 文、精神言语霸凌、苛扣加班费、拍头羞辱等。
: 陈怡君说，多位陈情人诉苦表示，该单位科长不仅积著一堆公文不处理，签公文还要看心情
: ，要是看属下不顺眼，就会拍头羞辱同事，更恶劣的是，该科长还会透过退公文、退加班签
: 呈来恶整下属，一篇公文前前后后退了二十次要求重写。
: 最让人傻眼的是，最后放行的签呈竟然是原来第一版的公文，如此种种诸多恶劣行径、精神
: 虐待及言语暴力，皆让同仁们各个常期产生恐慌焦虑及不安。
: 甚至连准备要转调离职的同仁，辞呈都被这名科长退回要求重写，理由是“不可以写科长的
: 坏话”，议员说，该单位不到三年就走了12个名员工，留下来的同仁几乎许多都要靠求诊精
: 神科，吃抗忧郁、抗焦虑的药勉强撑下去。
: 陈怡君更质疑，甚至陈情人更指该科长不准下属报加班，自己却大肆签报加班费，打考绩也
: 非以工作能力为依据，全凭心情喜好。议员要求，民政局即刻尽速查明，彻查期间，应有机
: 制免除基层公务人员的恐惧，若有其事，应马上将该科长调离，妥适处理，以立官箴。民政
: 局长陈永德允诺，绝对会来调查。
: