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冷眼集／救劳保 需要“被讨厌的勇气”
112-11-30 联合报／本报记者叶冠妤
劳保年改是每任总统的“必考题”。曾宣示“现在不做，马上就会后悔”的蔡英文总统，仅在第一任提出劳保年改草案，最后草案在立法院石沉大海，当时的行政院长就是赖清德。如今赖欲角逐总统大位，不但过往的消极处理难辞其咎，如今面对劳保年改炸弹，又是拨补、社会共识老调重弹，不敢端出改革方向。劳保年改这一题，昔日赖揆、今日赖总统参选人，恐怕都缴了白卷。
蔡英文上任后，劳保已连续六年入不敷出，潜藏债务每年增加七、八千亿，财务黑洞愈来愈大，劳保基金用罄年限进入倒数计时。但蔡英文铁了心把烂摊丢给继任者，劳保年改炸弹也就成了总统参选人无可回避的难题。
蔡政府曾于一○六年三月将劳保年改草案送进立院，同年九月，赖清德接行政院长，直到他卸任前，长达十六个月的阁揆任内，都未积极推动劳保年改法案通过，随后又做了快四年的副总统，劳保年改至今仍停留在持续搜集意见、凝聚社会共识的空转阶段。
细看劳团提问的三个子题，“是否同意缴多、领少、延后退”、“是否支持政府继续每年拨补一千亿”、“国家负最终支付责任入法？”但三名参选人都只敢承诺后面两题，第一题全都回避。只因缴多、领少、延后退，是马政府、蔡政府当初的改革面向，因为砍了给付金额，牵动基层劳工敏感神经，导致改革无疾而终。
赖清德在昨天的政见发表会上，虽承诺当选后会推动改革，但作为执政党，至今蒐集了七年多的各界意见，且对劳工最在意的给付保障，则是一笔带过、闪避推托。
另两党参选人，也不过是不用背负执政原罪，话才能说得轻巧。无论将来谁当选，问题都不能再拖，攸关千万名劳工权益的劳保年金改革，如何在给付保障、财务破洞间取舍平衡，可不是口头上说说的道德勇气，而是需要大刀阔斧的决断与执行力，还有被讨厌的勇气。