小弟近40岁转职公务员,原先在民间企业有劳保年资13年
虽然有13年,但有段时间被高薪低报,投保金额都在三万上下跳
目前公职年资两年,属于确定提拨制
我有在台银网站算过若公务员做到65岁退休大概可以领一百万上下的一次金
跟两万多的月退
(单位老鸟说台银试算只适用于快退休人员,对在职人员没有意义)
最近有考上某国营事业(非CP仙),是劳保劳退
用劳动部网站算了一下如果加上原本12年年资
大概是两百万出头一次金跟两万多月退(45000上限保满)
查了一下现行规定
劳保年资转公保后会保留
就算未满15年也可以领一次金
想请问各位是否建议续留公职
会犹豫的点主要在于
近因:
1.因快40岁转职,做到65退休预计会有28年年资,一样没满30年且无法攻顶
2.劳保被高薪低报过,以前刚出社会不懂事也没提满6%
远果:
1.劳保年改,这坑应该是避无可避,就算政府死撑未来也一定会缴多领少
2.公保年金已经大刀下去,若属于确定提拨制至少可安慰自己一定领得到(吧)
想请问各位怎么看?
在没考上国营CP仙的情况下
走or留?