各位先进，先祝新年快乐
小弟在目前任职单位已有五年之久，为防被认亲，不说太多资讯
目前任职五年，只有第3年拿甲
在过年前收到考绩奖金就知道 第5年拿乙了
是否该趁早调职逃命，虽然本机关跟第一线单位相比，好上不少
，但是因为工作性质以及官场封闭文化，一堆年轻人都会想走，已
经人少到不找立委帮忙关切就调不走的局面，
太多问题抗争过，但行政的单位跟上面态度是打算摆着烂了，
反正对机关来说事情有人作就好...
而事求人上的职缺大多要求考绩不得连续三年拿乙，
使我警觉到，若今年再不走，可能就没有机会了...但机关挡人风气盛行..，
用考绩五年来拿了四次乙这个理由不知道有没可能说动，
既然给我四年乙就表示应该觉得我很烂吧，应该巴不得我快走才对(?)，
但悲观的同事说，怎么舍得放你走，不然以后给谁乙....听完后觉得一阵悲哀(远目)

症结就是万恶的甲等比例

你可能要考虑对方机关看到你的考绩，会有怎样的想法

跑啊，找个年年拿甲的单位

想一下除了乙有没有其他想走的理由?

良禽择木而栖

拿鸭就摆出拿鸭的工作态度啊，换机关巴不得你走

没刻意卡你职等的话，只差半个月薪水

公职快15年只拿2甲，年改后只想躺平，想离开现职还有考试

有卡到你职等吗？

听过某长官名言 工作多一点 考绩差一点 不要太计较 你走了 工作谁做 责任谁背 考绩谁乙 不要让长官困扰好吗

乙乙甲乙乙 明年甲了吧？

特休直接请满啊 拿乙就是代表你可以出2000个合法的小错人家也敢怒不敢言

（41920+23270）*15.5=1010290，7等非主管功顶。

不要太计较 也不要摆烂 制度就是这样

真的很在意就走，有时候根本不是人的问题，是环境适不适合自己的问题，有些人适合需要到处交关的工作，有些人适合待在办公室处理文书的工作，不要放弃去尝试找到适合自己个性的工作，与其花时间犹豫不如打开事求人好好撰拟履历，如果跳了更烂至少你知道本来没那么烂，跳了更好那就心想事成，再怎么样勇敢执行与承担下长久以后你只会过得越来越好，新年快乐

当然要留你下来占乙的名额如果你的缺是爽缺，万年乙也还好。

调走不然就事病假全开敢不让你请就翻脸精神科证明 各方面都好用

国营，考国营

爽缺拿乙 不错了啦

奖金有的单位会先都发半个月，确定了才补给甲的

你可以去保甲的战斗单位，那种地方永远缺人，原机关摆烂长官就会让你走了

在前机关五年都是甲，来到现在这个垃圾机关第一年就是乙

我的缺不是爽缺，但比上不足，比下有余，但是机关性质有很多分办公室，长官还是老思维，把你当成兵，今天一纸派令，你就得跨县市跑去别的地方上班，不喜欢居无定所，而最近这调动越来越频繁，很多同事也在担心怎么办

正常人都年年甲

应趁早离开公职，去考国营

看起来原po待的还算安居乐业的好地方，不过应该不适合有企图心的年轻人

你太想不开，工作爽干还苦干，完全掌握在自己手上

不过有点怕真的摸鱼下去，被调到其他办公所去..

哪个单位说出来

除非单位太小(人少考绩难打) 不然正常单位(办公室10人以上)连拿两乙的话应该只做固定工作+准时下班 绝不接专案或特殊任务的 真的被分派你可以用上开理由拒接

五年不算久 赶紧跑吧

再来是甲，拿完再走

ptt唬烂居多 笑笑就好 很多推文一看就不是公务员 然后板上一堆记者发问年终什么时候发 薪水什么时候发XD

保甲首推志愿役，基本上没犯什么错，几乎都甲

一堆人跑掉 工作气氛应该不好吧？为何你说跟其他单位比起来好不少？官场封闭文化？感觉蛮雷的啊还要找立委才能走..这个..

因为以前在第一线单位稽查过，碰上一堆民代压力，有时候主管都撑不住，压力就往下压，现在待的比较没有不讲法的民代压力，比较是机关制度留不住人..光例行性业务，不准报加班，因为是你份内的事，做不完是你能力不好的这个观点就很夸张了

我不觉得拿很多乙的能跳到啥好槽..

以过来人的经验只能劝趁现在没3乙脚还没被打断赶快找当你3乙连履历都丢不出去才知道多可怕讲细节怕机关肉搜算帐 但别鬼扯什么爽缺 能占爽缺敢打乙会被机关恶搞的还不都这些没背景老实作事在第一线当沙包的的考试晋用新人 苦干实干然后付出没有回馈作著别人不愿意接的业务 然后做不好无能乙 做好爽缺乙趁2乙还能找些比较正常的单位就积极一点 不然......

怎么感觉有点哀伤

我自从考上认真工作还是连拿两乙后 第三年主管要交办我重大业务或是找我假日加班我一概拒绝 问我为什么我也直接告诉他你既然连续给我乙那我也不想承担更多的责任 听完对方立刻哑口无言