※ 引述《l1224466 (苍月潮)》之铭言：
: 身为一个
: 菜鸟被打乙跟商调都被打乙的专业户
: 来说说我自己的经验供参
: 基本上
: 小单位几乎都是用轮的
: 毕竟大家工作都差不多
: 除非当年有菜鸟(商调)进来,就会爽到轮到的人 XDD
: 越往高层的机关
: 轮到乙的比例会大幅降低
: 因为绝大部分都会占用下属机关的甲等比例
: 接着
: 商调也有很高的机率拿乙
: 前面有文章再问3嘉奖会不会拿乙
: 只能说
: 嘉奖.记功之类的只对排升等训有帮助.....
: 第一次商调的前一年
: 拿了2支小功跟11支嘉奖
: 想说应该能保甲
: 结果3月商调后,看到前机关寄来的考绩通知书
: 里面有只大大的鸭子 囧rz...
: 当然新机关也没放过菜鸭 T.T
: 达成连续两年吃乙的纪录
: 于是学乖
: 之后绝不在过年前后商调>"<
: 第二次商调就只在新机关吃乙
: 公务生涯目前也就这三次吃乙
: 但我觉得目前这种考绩制度根本是有问题的
: 认真工作跟不认真工作
: 都会拿乙
: 那要如何鼓励员工积极任事?
: 像我身边也有同事宁愿拿乙
: 也要事病假休好休满
: 另一个同事认真工作
: 结果因为是菜鸟
: 被迫拿乙
: 这样要如何让新人保有工作热忱??
: ※ 引述《kymco9999 ()》之铭言：
: : 这几天大家(包括我)有在讨论考绩的事情
: : 最近有些机关要发考绩奖金了
: : 当然考绩结果就是一个人拿甲很快乐，一个人拿乙有些很在乎所以不开心，有些人无
所
: : 因为目前制度限75%甲等，也就是说有些人甲有些人乙(吃丙不是机关内多数所以先不
列
: : 有些机关的做法是轮流拿甲等，例如110考绩甲，111考绩就会是乙，112年再甲
: : 轮流方式依主管的作法而有所不同
: : 不知道有没有机关是让某个人连续打甲好几年的？
: : 原因会是因为该员表现佳而打甲，还是会有其他因素呢？
: : 因为我跟以前在公家机关工作的同学聊天，他们的考绩甲也是轮流打
: : 所以不可能好几年都拿甲
https://talk.ltn.com.tw/article/breakingnews/4190448
连自由时报都认知这种考绩比例存在很大问题了。军人、教师没有这种比例，唯独公务人
员因为铨叙部要刷存在感搞出这个烂制度，所以让许多原本尚有热情的公务人员选择干脆
摆烂算了。
我就问疫情严重时，卫生所、区公所这些第一线防疫人员凭什么不能全部甲等？！