[记者杨绵杰／台北报导〕铨叙部规画进行“公务人员升迁法”修法，今天于考试院会报
告，铨叙部指出，将朝“扩大甄选人才管道”、“落实功绩制原则”和“增加机关用人弹
性”等3大面向研议。
考试院今日召开第13届第82次会议，铨叙部以“公务人员升迁法修法规划方向”为题，进
行业务报告。
铨叙部表示，有鉴于时代快速变迁，为有效提升政府施政绩效，以回应人民提高服务品质
的期待，所以规划研修升迁法，希望让机关在人才的拔擢及培育上能更有弹性，使公务人
员依其工作表现获得合理升迁，以强化政府施政能量，提供更优质服务。
铨叙部进一步提到，升迁法修法规划，主要是配合政府重要政策和机关实务需要，并参酌
各界相关建议，朝“扩大甄选人才管道”、“落实功绩制原则”和“增加机关用人弹性”
等面向去研议；今日向考试院报告，以确立修法方向，后续将续循法制作业程序办理相关
修法事宜。
考试院长黄荣村则指出，良好的升迁制度，不仅可提供公务人员公务生涯规划的愿景，激
励公务人员发挥潜能，创造工作绩效，同时也能提升政府施政效能。
黄荣村说，社会各界期望考试院成为称职的国家人力资源部门，铨叙部作为掌理我国各项
人事制度的核心机关，正积极研修公务人员升迁法制，期许能寻求最适策略、优化人才成
长环境，厚植国家公务人力资本，进而提升政府整体服务效能及国家总体竞争力。
心得：
大后门时代要来了？
我觉得目前取才管道没有问题
政府要思考如何留住人材才对吧
把公务员当畜生践踏
然后又喊没人当
跟台铁公司化
营运问题就好自己解决
可以发40个月年终一样可笑