各位先进大家好，小弟目前在国营企业服务，因考上家乡缺故要离职，希望离职生效日为
111/02/07,也就是开工当天，但人事室回复说：摆明就是要来骗2月份的部分薪资，还说
公司
可以不同意我离职，请问公司可以拒绝我离职？有合法吗？谢谢

这人事室的也真无聊，薪水也不是他给

走劳基法，叫承办人搞清楚相关规定再来唬烂

国营事业最大好处不就可以走劳基法

国营就是依劳基法，哪家敢不遵从的…？

我们单位就有人在2/7生效不给骗二月薪水，这个不准的理由也太扯

顶多缴回而已啊

你们人事是在？日期压年后这不是基本款吗

那就压2月底阿，剩下的日子用特休、事假补满不就好

不是有国营版吗？ （？）

无权不同意吧XDDDDD

哇 好大的官威啊

好大的官威

白痴的人事，拿法条呛它。不准就向劳工局申请劳资调解。

职安署陈情 需要帮我站内信给我

需要上报吗 违反劳基法欸

感谢各位前辈，我会再去跟人事处乔，如果对方还是踩很硬，不排除寻求劳工局

请妳的长官帮忙啊

国营的人事这么夸张啊反正都要离职 敢说我骗薪资绝对吼爆他

人事也管太多了吧 又不是从他出钱

干他屁事 主计都没资格嘴这个耶

这人事是不是过太爽？

国营事业人事? 劳基法让他飞起来呀。

叫他资遣你啊，最好是他能作主哈

只是算薪水难算而已这个也算是不醒人事啦？

人事不同意，行使公权力。

不用浪费时间跟他乔，带录音笔再确认一次，掌握证据然后投诉如何？

讲钱，那就加会计室...我这的会计室是"鼓励"我领好领满

笑死人 哪家的人资啊

这可以告他了 人格上的污辱

国营不敢吧，话说考上国营还走现在是公务跳船去国营ㄟ

国营跳半国营XDD

走劳基法，他有什么不同意的

关他屁事

到底是关他屁事....

https://i.imgur.com/e9RgSyx.jpg目前暂时解决了谢谢各位前辈

十日预告的意思是超过十日就好吧 爱几日签有差吗

人事承办人个性难搞