请问各位先进有没有人知道保训会关于“育婴留停生效日”可以由申请人自己决定这个解
释的函文号？
我目前遇到跟原PO很相似的情况，希望12月上旬开始留停，长官却坚持要我撑到明年才准
请，去电保训会问有没有生效日相关的解释函文，承办人很不耐烦的说这跟保训会无关，
叫我去问铨叙部，铨叙部也说没印象有相关解释，只好上来请问各位神人。
※ 引述《sleepcat612 (睡猫)》之铭言：
※ 引述《nsxcrv (一个人的自在)》之铭言：
: 标题: [请益] 求救地方政府育婴留职被主管挡
: 时间: Sun May 17 16:06:05 2020
:
: 请放各位先进，小弟在地方政府七职等，1月份生第二胎，5月想申请育婴留职半年但被
科
: 长以人手不足等补人后再送为由退件，再请教人事处意见，也以尊重业务单位决定及请
小
: 弟自己找职代，但仍须县长同意。至此，小弟的小孩每天被当皮球踢来踢去(小弟，妈
咪
: 及岳母三人轮流顾)，非常痛苦，请问有何方法或管道育婴留职过关？
:
: Ps: 和家人讨论后以不请保姆为前提
: 非请留职不可
: 老婆和岳母白天都有工作
: 岳母老婆天天问何时可以请假
: 真的不想欠议员人情
: 但科长说你找谁都—样
: 科员有职代但父亲丈夫无可取代
人事处真的这样讲？贵府人事处上自处长下至承办人也混过头了吧，想害县长被钉，自己
的业务绩效考核也被打烂吗？
作者:
wave1et (百分百殖利率)
2020-05-17 20:47:00其实你不要出面，找你另一半打电话去质问你长官或是你父母直接去机关拍桌也可以你是下属，所以长官要尊重，但是你家人是民众，民众可以要求公务员依法行政，不然就去投诉公务员!
作者:
c902112 (鸭子呱呱叫)
2020-05-17 20:59:00人事不醒人事不意外
作者:
nsxcrv (一个人的自在)
2020-05-17 21:15:00这篇超级专业，太感谢了
作者:
nsxcrv (一个人的自在)
2020-05-17 21:19:00回B大，我听完也是无助离开感恩w大建议，我爸曾想打给科长但我档下了
作者:
pk0943 (.)
2020-05-17 21:27:00不懂为什么要挡下来？科长一直不准育婴假，你就吃下去？
作者: yuling77124 (yuling77124) 2020-05-17 21:29:00
育婴留留停不能挡啊！
作者: lwmyueh (lwmyueh) 2020-05-17 21:46:00
自己权益自己顾，坚持依法行政，大签直接陈明法条。
作者:
nsxcrv (一个人的自在)
2020-05-17 21:47:00回PK大，怕我爸不理性吵起来
作者:
fcz973 (名蒸蛋柯南)
2020-05-17 22:09:00更硬的法条用性平法，不过公务员被机关性别歧视的救济是屁
作者:
star1023 (唯一的唯一)
2020-05-17 22:27:00推
作者:
tonyo ( )
2020-05-17 22:40:00不太相信人事是这样回应，再笨也不会这样吧应该是他们科长不往上陈直接退，他问人事根本没会过去科长退就可以打声招呼直接再往上报告了，跟乡民谈论。。。
作者:
op111925 (胖å)
2020-05-17 22:49:00以前在地方单位, 人事只是听机关主管话的狗而已没遇过会替承办着想的人事
作者: knml (法师) 2020-05-17 23:03:00
你爸当黑脸，你当白脸，以退为进
附带一提，“育婴留停机关不得拒绝”的意思，按保训会的解释意旨，连“留停生效日”都是你决定，机关只能配合。科长如果识相点最好跟你好好谈，不然你乱压时间最后死的是科长自己
作者:
ryanwen (FAST CAR)
2020-05-18 00:04:00找岳母打应该是最佳解
本机关去年有位同仁不想升迁就搞这招，升迁令发了后直接报育婴留停，递件日与生效日只给3个工作天，根本办不出来，只好回溯生效，还得向铨叙部解释原因。
作者:
nsxcrv (一个人的自在)
2020-05-18 00:31:00回sleep大大， 原来生效日也是可以自己压的， 现在才知道没有申请过也没遇过所以都不太懂感谢各位先进大大的指教
县府人事处如果再装肖维，你直接打给保训会问正确做法，顺便连解释函文号一起问到。县市长多半是一群法学素养比高中生还差的咖，人事处如果忘记是谁在打他们的考绩，就麻烦您提醒他们吧。
作者:
nsxcrv (一个人的自在)
2020-05-18 00:46:00请教人事处的考绩是谁打的？
人事处人事人员的考绩不是县长打，是中央人事机关。至于是内政部人事处还是人事行政总处我就不太清楚了。
作者:
sam123w (钢弹)
2020-05-18 07:44:00家人电话+父母拍桌XD
作者:
gowith (来一杯)
2020-05-18 12:26:00睡猫大好专业，受益良多
作者:
lu199 (masa)
2020-05-19 15:46:00直接挂号寄人事单位陈请函，如否准，应要书明提供救济单位(等着看人事如何回复好奇)
作者: danniel21 (马力个逼) 2020-05-19 16:26:00
找议员啊～
作者:
nsxcrv (一个人的自在)
2020-05-19 17:21:00本案已和平处理，谢谢各位先进的意见，小弟受益良多
作者:
pearlQQ (珍珠QQ)
2020-05-19 20:29:00人事可以专业点吗?真的烂
作者:
nsxcrv (一个人的自在)
2020-05-19 20:52:00人事主管出面处理了，也愿増人力，已和平解决问题，所以不再増加纷争，本案平安落幕
作者:
pk0943 (.)
2020-05-20 06:59:00作者:
laliga (飞天松鼠)
2020-05-20 09:57:00结论就是你能拿那些狗官的鸟态度怎么样？船过水无痕？
留职停薪办法第5条第1款，如果你家人事和主管看不懂“不得拒绝”是什么意思，检具相关资料送保训会提复审，他们就会知道了。
作者:
maniaque (maniaque)
2021-11-04 16:00:00也没错啦,不过整个行政流程跑完,对啊..."明年了"最终效果一样....顶多多得到一张商调金牌
作者:
maniaque (maniaque)
2021-11-04 16:09:00建议大家还是看一下原PO的推文,去思考 "为何单位肯放"若大家只想单线思考对错,我是觉得有点矫枉过正
作者:
loking (J)
2021-11-04 16:11:00生效日期自己压，但是是不是也是要决行才生效阿？
作者:
maniaque (maniaque)
2021-11-04 16:11:00睡猫都讲自己机关都有人打死不升,被硬升还放育婴来挡主管真的好做吗?? 想一想吧....若管钱管人的,不拨钱,不拨人,不要去怨恨挡的主管
作者:
xvmon123 (xvmon123)
2021-11-04 16:26:00楼下m大
作者:
justeat (小玉)
2021-11-04 16:38:00m大讲这么多了 还在楼下m大!
作者:
tt6380 (simst活该被女友甩 好爽)
2021-11-04 16:43:00地方的人事 不是都很多是靠关系进的吗 甚至职系也不是人事
法规已经修了 现在双亲同时请留停都可以的…至于原po的问题 我想他的机关会说 我没有拒绝你 我只是要和你商量何时开始 建议开始程序 尽早有书面才能可攻可守
我的主管应该是“超级”懂法律啦，只是就如同上面推文说的，等程序跑完其实也已经是明年了，我的留停时间已经从11月1日延到11月16日，再延到12月6日，但大头不准就是不准，很坚持要明年至于我留停的缺，只要签准，马上就可以找职代，不会有缺人缺钱的问题，小主管是希望可以早点让我留停，但就是卡在大主管
你如果想尽快留停就不要在顾虑机关，指定好日期取号上签，影本一份等法定答复期限满去投保训会复审过渡期间就请假，你请假机关不能找职代是机关麻烦正常主管搞到这一步也该知道不能再挡了，再挡要出事如果被玩到复审这一关，那还是建议你复职后快点找缺调走吧，整个机关从上到下主官管没一个正常的
作者:
maniaque (maniaque)
2021-11-04 18:02:00请假? 更好挡吧.....直接 不准假 就好了.....:D
请假事由就"育婴"，我是很想知道把一件合法申请育婴留停搞到要上保训会甚至行政法院的主管，答辩时要如和阐述自己是正当行使职权
作者:
maniaque (maniaque)
2021-11-04 18:23:00机关能达到机关当初设定的目的,就赢了......这就是 "政治"
你确定有达到吗？原PO中间请假就算机关不准，只要复审有打赢，从指定生效日后开始的请假可是全部变留停期间喔，机关想办他旷职也变于法无据说穿了机关就想凹人多做两个月，员工都用上取号签和请假这两招了，还不懂得收手，高机率也是个怪怪主管
作者:
maniaque (maniaque)
2021-11-04 18:42:00前面有讲了...."公务员请假,机关有准驳权"又不是假单一丢人就可以闪....之前就有人这样做,结果主管没准假,记旷职版上就有相关的 case 过请假规则11条写得很清楚了....机关意志下,要玩手段，还不知道哪个公务员玩得赢....
你才应该搞清楚，原PO在他指定的留停生效日后请假，机关要准个毛假？都留停期间了请什么假？
其实我压到12月6日已经把我今年度的休假用完了，我现在比较担心如果她现在消极不作为，拖到可以复审前一天准，那我不就没有复审理由，而她也达到目的了吗？
作者:
xvmon123 (xvmon123)
2021-11-04 18:47:00这个是不是回到性别平等工作法？
机关摆明没有要理原PO，那你还跟他们客气什么？上签
作者:
maniaque (maniaque)
2021-11-04 18:47:00有空啊,多去认识一些来上课的保训会委员
作者:
maniaque (maniaque)
2021-11-04 18:48:00要是你对于这一块水准够,可以挖出很多未曾见光的八卦
作者:
snowenvoy (无限期支持Apink)
2021-11-04 18:48:00连育婴留停都敢挡的机关直接辞职走人比较好
作者:
xvmon123 (xvmon123)
2021-11-04 18:51:00m大有开示 请假规则就说机关有准驳权啊
作者:
snowenvoy (无限期支持Apink)
2021-11-04 18:54:00指定时间后 旷职时间和留停时间重叠 算旷职还留停？
作者:
fishw (鱼)
2021-11-04 18:56:00挡育婴留停的机关(其实是主管)真的可拨又可笑啦
作者:
jjer (CCC~)
2021-11-04 19:32:00硬要申请当然不得拒绝，但是总有一天会回来
作者:
chungrew (work hard, play hard)
2021-11-04 19:41:00人事怎么这样回？夸张去识别化后可保留吧！以后人可以参考
本来是想留给后人参考，但我发现我推文写太多细节了T_T
作者:
emmaloa (Thank U ♥My Luv)
2021-11-04 20:01:00不准找上级去沟通看看，不然就诉诸媒体囉
作者:
asapoolu (asapoolu)
2021-11-04 21:17:00育婴留停不是请假，是依性平法不是依请假规则机关没有准驳权喔！10天前提出申请就可以了喔，雇主不得拒绝！看错，依公务人员留职停薪办法应该还是要机关核准XD
作者:
fcz973 (名蒸蛋柯南)
2021-11-04 22:35:00大概连请育婴也要师出有名了
作者:
asapoolu (asapoolu)
2021-11-04 22:47:00核定留职停薪是行政处分 应该走复审程序而非申诉再申诉?
作者: chouwang68 (张子房) 2021-11-04 23:14:00
那个我说m座啊，你都说了机关手段、见不得光，那就是不能见光不能上台面嘛。现在都什么时代了，还在你好我好大家好。所谓的人际，是在一切合法的前提下，大家试着商量出一个所有人都好的方法。至于违法的，不要牵扯到我的章、钱、假，你们爱怎么玩就怎么玩，开心舒服就好，因为不关我事。但是凡跟上述三样有关的，你们违法试试，我们最多权益用完调走，你们接下来还有地检、廉政、调查局的舒舒服服，保证每天都舒舒服服，不用上班做事，多开心，是吧。XD现在民国快111年了，不要停留在10、甚至20年前，你们会害死自己。
作者:
fishw (鱼)
2021-11-04 23:15:00原po把自己的推文删除就好啦
30年后每3人就1个老人请问谁要缴年金？直接打给少子化办公室马上专案列管
作者:
akeji (akeji)
2021-11-05 01:27:00结论就是长官只怕敢争的人，默默吞下去的当耗材。
作者: sleepbear15 (退伍的感觉真好) 2021-11-05 02:06:00
实在不能理解机关特地挡育婴假有何好处，机关会消极应对，难道基层不会消极工作吗？除了整人没有半点好处，还得意扬扬说这是政治