※ 引述《sourthern (南方)》之铭言：
: 判决书主文:
: https://reurl.cc/W3VyOL
我细看了一下, 最高行政法院是用裁定驳回
程序面直接踢回, 实质面根本没审

但当事人周小姐有请律师并非是一般人吵架这可能牵涉到律师拟定的诉讼策略等等

心证早就形成,回去躲办公室冷气卡实在放一本LSE论文还比较有笑

第三审本来就是法律审 审什么实质…

直接就裁定驳回了,三审我记得一定要找律师,但这律师??还是为了cost down ,只是找律师挂名,状子是自己写的???这种打完二审,基本上就没啥翻盘机会因为很多都是非法律位阶的行政命令法规单以所谓 不合理 不公平 , 是无法类推适用的,更不用讲不存在的信赖保护原则....要是早几年辞掉考上公职(早于调整为12大类并年资时)有曾被核定并休假年资过，才有信赖保护原则这个诉讼内容,跟前阵子有老翁去丢人家汽油弹烧人家房子原因是觉得当年卖便宜,现在房价上涨,要来讨价差不成泄愤107年辞职,109才有得准伺亲留职停薪规范产生?像不像???

我以前在高院服务的老师说，最高院退下来写三审的状纸，至少五十万起跳，法律上的不甘心，是要付出极大的劳时费！！！法律上的一口气不是一般人享受的到

鸿海郭台铭就可以其实这也是变相的门槛，变相的不平等

接过从86年告到今年的案子,大概每年裁定驳回几次,还是继续告没有一定要几十万的啦,有资格找法扶的也许一毛都不用出'但是要打得赢...-.-没那么容易

法律上的不甘心(X) 自己权利上的不甘心(O)

个人认为，找立委陈情，修法解套会更快司法解决可能是很冗长的过程

"想太多"

找立委去电人修法比较快，前提要能叫动立委

把打诉讼的钱拿去当政治献金搞不好就OK了

周员的工作要好好做才是，不是找立委关说，考上分发后的工作不满意，也是找人关说要调去较轻松的单位，再照3餐去人事室哭，最后人事受不了只好协商如他所愿，这种公务员不可耻吗？

楼上的挂.......

他星光后期跟初普高三次上榜都是自愿留在同一个位置，哪有什么分发结果不满意的事情？

楼上,同一位置还是同一机关?? 先厘清吧namitori乡民讲的应该是对于机关内的新工作不满意而关说

他当然愿意留在原本的处室，那边比较分发报到的处室轻松的许多，谁会不愿意……只能说，若要人不知，除非己莫为

就是留在同一个位置啊，连分机都没变呢…所以既然这么轻松的位置还要找立委关说什么？有料就爆啊，扭捏什么

一个机关内只有一个单位吗？先搞清楚…烂单位也会有爽缺，凉单位也会有烂缺，你对那个人有兴趣请考进劳保局自己探听……

原来是含沙射影的乌龙爆料还要人家自己考进去查啊，哦忘了说我跟他做一样的工作我怎么不知道原来这么爽，这样我应该是可以不用重考啦齁

劳保局工作多数不轻松啦,真的坐到那个位置称得下去也是不容易阿,尤其是初等考进去的很多都想跑