楼主:
pili (霹雳天命之仙魔鏖锋)
2021-07-18 08:36:44https://reurl.cc/1YpvDm
女子在劳保局做了13年劳工 考上正职公务员年资全泡汤
自由时报 2021/07/17 21:01
〔记者吴政峰／台北报导〕周姓女子2005年以劳工身分进入劳保局，服务至2018年，隔年
，她通过普考，以公务员身分重回劳保局任职，但之前的13年年资却不得合并计算。周女
质疑违反平等原则，兴讼争权，但最高行政法院指出，劳工与公务员的契约法律关系不同
，相关的权利义务也有差别，日前驳回其诉，全案确定。
周女2005年录取劳保局进用业务人员，以劳工身分做一般公务员的事，权利义务也相同，
2018年离职。隔年，周女通过公务人员普通考试劳工行政职系，回到劳保局担任办事员，
成为正式公务员。直到要休假的时候，她才发现年假只有最基本的7天，之前的13年年资
无法计入，她赶紧向劳保局申请合并年资，但被否决。
周女不服，提起行政诉讼，主张自己之前担任劳保局评价职位人员（劳工身分的雇用人员
），属于公务员服务法规范的公务员，任职期间从事的职务内容、享有的休假权利及禁止
兼职等相关义务，也与一般公务员相同，劳保局拒绝合并年资的作法，有违平等原则，应
该被撤销。
最高行政法院指出，公务人员任用关系与劳动契约法律关系的形成原因不同，当事人间权
利、义务的形成自由也截然不同，有关劳务给付、保险、退休及抚卹等条件与适用法律亦
有别，确实无法类推适用。
合议庭强调，曾服务于政府机关、学校的技工、工友及公营事业机构评价职位人员（纯劳
工），与机关间的权利义务关系，与正式任用的军公教人员不同，不是公务员服务法的适
用对象，服务年资在转任公务人员后，自然不得采计提叙俸级或合并计算退休年资。合议
庭讨论后，认周女主张无理由，裁定她败诉确定。
作者:
core168 (临时工)
2021-07-18 08:43:00如果可以提叙，公务员将成为最大的养老院
作者:
talenthun (我要当宇宙第一大善人)
2021-07-18 08:45:00这个法规不是白纸黑字写得清清楚楚的
虽是早就知道的事，但在不疑之处有疑就请大法官说两句吧
作者:
artisi (请输入使用者代号)
2021-07-18 09:02:00现在大法官是官方传声筒.没用
作者:
sam123w (钢弹)
2021-07-18 09:05:00当你成为公务员 怎么可能会答应对你有利的要求呢
考上经济部雇用人员再考上国考 前面雇员年资会全蒸发?
作者: skytank (蔺冻最 屌雅没) 2021-07-18 09:13:00
公务员全部保劳保问题就解决了
作者:
manlike ( )
2021-07-18 09:13:00换工作就从头算啊
作者:
core168 (临时工)
2021-07-18 09:13:00早年代课教师年资考上正式可以提叙，后来也改掉了
作者:
tamama000 (肥肥宅2.0 花天狂肥肉中)
2021-07-18 09:28:00劳保局可以 那下次小7的也来吵
作者:
payeah (大佐)
2021-07-18 09:31:00记得是看约聘雇的经费来源是人事费还是业务费就目前的大法官…现在就算释宪，要翻转的机率不大
作者:
roy147yo (デラ・モチマッヅィ)
2021-07-18 09:36:00主张权利的时候喊契约法律 砍退休金的时候喊公平正义
作者:
Erict (喵～)
2021-07-18 09:49:00铨叙部令有讲过，只有所列12类可以并。
作者:
ritud (小风)
2021-07-18 09:51:00提叙俸级跟退休年资当然不行，不过休假年资也不行吗？
作者:
artisi (请输入使用者代号)
2021-07-18 09:52:00劳退并退抚应该可以
作者:
bota (llll)
2021-07-18 09:58:00休假年资以前可以,...106年改掉了
作者:
loking (J)
2021-07-18 10:03:00原来要看经费来源，学到了
作者:
banmi (数学小天兵)
2021-07-18 10:04:00楼上说的是代理教师,代理跟代课还是不一样,好像97年改掉的
作者:
bota (llll)
2021-07-18 10:06:00等于是她怎两年考上就可以了(休假年资)晚了两年,...行政规则被修掉
作者: litung1018 2021-07-18 10:11:00
又不是没经历过kmt的大法官,是有比较友善逆?
纯好奇 法官助理(纯劳工)考上司法官特考 年资是否可并?经济部雇员(纯劳工)考上经济部职员(公兼劳)年资可否并?
作者: yamahara6026 (风) 2021-07-18 10:38:00
87吗？亏她在劳保局工作13年还不知道本来就不一样
作者: wethand 2021-07-18 10:47:00
离职就没啥好说
作者: autumn5252 (autumn) 2021-07-18 11:11:00
他录取劳保局也只是内部招开，当年考试应该都会写到年资跟权利义务跟公务人员不同
作者: wowilan (娃依岚) 2021-07-18 11:14:00
贪婪 这不是很基本吗？不同身分当然不可能合并
作者:
EZpower (enze)
2021-07-18 11:50:00在同单位服务，休假年资不能并没道理，义务役、约雇职代年资都能并了
作者:
sn245763 (Herman)
2021-07-18 11:59:00国营雇员(劳保)考上职员(公保)，要1.同公司2.同一天离职、就职，这样条件下的休假年资才能无缝接轨。
作者:
be00148 (ThirtyCentimeter)
2021-07-18 12:00:00劳工身份要你服从公务人员服务法 转公职的时候 说你以前年资不能并入 政府是大赢家
作者:
sn245763 (Herman)
2021-07-18 12:01:00没记错的话，退休年资亦同。
作者:
laechan (挥泪斩马云)
2021-07-18 12:03:00这就是劳保局
劳保局以前也是事业机构 改制行政机关...就变这样了事业机构 各式各样人事制度 不统一 紊乱
作者:
alexroc (吉娃娃大师)
2021-07-18 12:37:00一来就对机关提告，会不会黑呀
不知道有没有判决书，感觉是当事人主张理由不充足才败诉
我太太只有争取休假的年资合并，她只要假。她是因为是侍亲留停被挡（母亲癌末），所以辞职；隔两年后，再连三榜，初普高全上。初/普/高，都在相同的地方，同位置，做相同的事情。我们争的是年假，就只是争年假而已！！
作者:
g005522 (新科赌王Lolanto(罗兰度))
2021-07-18 12:54:00约聘雇人员可以 因为连劳基法都不适用 工字辈不行
可悲公务员 长代代理老师都能算年资了长代老师保什么? 保劳保阿 笑死一个国家把人分这么多种根本就有问题 支持争取权利
作者:
talenthun (我要当宇宙第一大善人)
2021-07-18 13:33:00还好我之前国营雇员，假都有算
作者: knml (法师) 2021-07-18 14:12:00
强烈支持公务员全面适用劳基法，就不会有这种问题
作者: chouwang68 (张子房) 2021-07-18 14:32:00
这就是行政权之所以强大的地方，排第一不是没原因的，一纸命令更改规则，等你救济程序全部走完，加上释宪，最少3、5年过去了，没几个耗得起。
回某楼，法官助理不是纯劳工，而是聘用人员，考上司法官是可以提叙和并计休假年资，但退休年资不行，这在铨叙部的脸书小编是有特别PO文说明过的~
作者:
aguey (aguey)
2021-07-18 15:29:00还是购明洞时代好~一堆雇员黑官漂白官~这批4,5年级生,目前正在吃退休俸当中
作者: skytank (蔺冻最 屌雅没) 2021-07-18 15:42:00
派遣也是和正职做一样的事情，但很多公司不承认派遣年资
国家就是用程序先卡死你 就算之后翻盘 目的也达到了法官助理那个是有特别规定的
聘用人员算是广义的公务员，所以有适用公务员服务法和准用公务人员保障法，但不适用劳动基准法，公部门真正的纯劳工是临时人员、约用人员、派遣人员、工友、厨工教保员和清洁队员，是类人员是真正能适用劳基法的对象
作者:
fcz973 (名蒸蛋柯南)
2021-07-18 16:00:00惯老板就是可以自己立行政规则让你既不是劳工也不是公务人员，滚去洞里当蝙蝠
广义公务员到底是啥 像国道收费员? 行政助手? 拖吊车?
作者: eeagent (无法回头之DATABASE) 2021-07-18 16:19:00
一个是仆人一个是主人，用屁股也知道不一样
作者:
kit279 (潜水卡实在)
2021-07-18 16:22:00政府欺负基层阿
作者:
BPM88 (BPM)
2021-07-18 17:33:00即便是做同样的事，也不能改变从不同的门进来的事实...
作者:
chungrew (work hard, play hard)
2021-07-18 17:46:00就法论法，我也认为不行。不能并计。
作者:
roc1110 (上层建筑)
2021-07-18 19:03:00官字两个口，讲义务时就说你是广义公务员，受公务员法规规范；讲权利时，就说来源不同、法规不同，不可并计。事实上，所谓的法规还不是行政机关自订的行政命令，或几十年前的法律…有种就让大法官来做违宪审查啊！
作者:
DAEVA 2021-07-18 20:02:00劳工保障一堆 公务员...嘻嘻
作者:
ksxo (aa)
2021-07-18 20:08:00支持劳基法保障所有雇员 各公司及机关可订内规 不牴触基本法
作者:
tenrivers (tenrivers)
2021-07-18 20:44:00一年一聘领劳保的长代教师，考上正式教职都可三级跳提敍，真是差别待遇
作者:
goshfju (Cola)
2021-07-19 01:44:00一个劳工 一个公职 很显然不一样还提诉讼.. 他都没先查下或问下吗
作者: a906145 (a906145) 2021-07-19 06:58:00
13年劳工不能合并年资？劳工行政又非为劳保局设立的专属考试，到劳保局工作也只是分发结果之一，劳工与公务员本就不同，不同的事物为合理的差别待遇，符合平等原则吧。
如果这案例OK ，我就可以去问问我以前在民间的年资可不可以加回来不能因为虽然是劳工但刚好在劳保局而有差别待遇对吧不一样都是劳保吗？这主张怎么看都怪怪的啊
作者: all7777 2021-07-19 14:51:00
这样也要吵,不能合并才是对的吧...
作者:
zlain (diminitive)
2021-07-19 21:43:00纯问 曾当约用 约聘 临时人员后上清洁队员，年资可并吗?
作者:
sundholm (北风与太阳)
2021-07-20 15:32:00好惨