我是去年地特今年3/30报到
若7/30合格
本来想在下半年请婚假14天
结果听同事说会影响到另考奖金
假设我7/30合格后
今年婚假请超过2天..就没有另考了
另考不是连续六个月在职不中断就可以吗
若我10月请14天
10月不是还是算在职吗？
同事是说如果请超过2天
合格时间要往后算
等于8月才合格
就没有另考了
若是这样等于今年不能请婚假搂？
谢谢大家
作者:
Rohmer (安静中听见的声音)
2021-07-16 06:19:00这同事是人事吗？
作者:
xoyster (若隐若现)
2021-07-16 06:59:00你同事诓你
作者: shomin5566 (小明❺❺❻❻) 2021-07-16 13:32:00
？？？？？
作者:
skyoun (skyoun)
2021-07-16 13:45:00请三天事假，会影响另考吗？(不会)那.....为什么婚假会影响另考？会不会让主管感冒，这问题比较实际吧......
受训人员在实务训练期间，得请婚假 日数应按实务训练月数占全年比例计算 请假超过之日数仍应相对延长其实务训练期间。 公务人员考试录取人员训练办法 第31条
作者: general26 (chiu) 2021-07-16 14:37:00
实务训练期间婚假按比例算只有5天，你想放14天才会影响实务训练期满后，你的婚假日数就不受比例限制
本来想回楼上两楼的内容 但我看来看去原po都是讲及格后的“下半年”所以就默默的看下去…及格后是没有原po同事讲的问题 简单讲就是这样
作者: oldsam 2021-07-17 20:30:00
原来甲，因为婚假被改成乙的话，就有影响了
作者:
jcll (救照片中..><)
2021-07-18 18:31:00另考90%以上一定吃鸭的 所以就大胆请下去 病事假也请好请满