[讨论] 安胎假?病假?婚假?

楼主: yayayahwinds (zero.)   2021-07-14 01:21:05
前阵子因为子宫收缩的问题住院四天,在家休养一个礼拜安胎,医生也开证明了,所以我就
但主管居然问我说..我没有其他假吗?为什么要请病假??
我的观念觉得有医生证明就请病假,有证明还请婚假不是很奇怪吗??是我太不解机关文化
如果是大家大家会怎么做?会用自己的婚假或特休下去请吗?
作者: wands (麦香红茶NN￾ ￾N )   2021-07-14 01:25:00
申诉再申诉 并教育主管
作者: cashliu (QQ)   2021-07-14 02:35:00
好心提醒,怕你被潜规则也不行
作者: pearlwater (pearl)   2021-07-14 03:06:00
依请假规则第三条用安胎事由请病假安胎假虽列入病假计算 但台面上不影响考绩
作者: eno4022 (eno)   2021-07-14 05:56:00
台面上
作者: tmwckebbhf (等待~)   2021-07-14 07:03:00
机关都会提醒能用特休假或补休就先用!如后面都请完时又要请,再请事假就好!
作者: adey40 (风海)   2021-07-14 07:33:00
不懂,有证明的安胎病假不请,跑去请特休,等到没假的时候,又生不出第二张安胎证明,只能请台面上会列入烤鸡的事假,这样有比较好吗? 不如一开始请台面上不列入烤鸡的安胎病假比较好
作者: toshiba5566 (toto)   2021-07-14 07:56:00
你的身体和宝宝的健康优先吧!考绩?
作者: j2392553 (杰克大人)   2021-07-14 08:44:00
2种情况 1这是压迫 申诉他 2他不知道不影响考绩 担心你
作者: pearlwater (pearl)   2021-07-14 08:51:00
分娩当年度考绩也不占甲等比例
作者: emmaloa (Thank U ♥My Luv)   2021-07-14 09:01:00
请安胎+1
作者: chazn (恰吉恰吉...)   2021-07-14 09:14:00
建议请病假~毕竟你有医师证明!如果真的把休假或补休请完~之后生产完或是有私事处理时~也不可能用病假啊!
作者: pearlwater (pearl)   2021-07-14 09:43:00
没有在管潜规则 机关文化都不一样 怀孕生产需要很多假 好好考量 没假的时候也只是自己的事
作者: ezmantalk (来练肖话)   2021-07-14 11:53:00
我最近很常在推文看到申诉再申诉~_~ 我印象中 保训会因应释758不是已经把差勤登记改为行政处分? 本案不用管潜规则 直接跟他讲安胎病假不用算入考绩法不得考列甲等14天事病假 至于他评甲乙 除非他敢写在考绩表或你有证不然很难救济 反之他敢写敢留证据 你就去救济
作者: overprotect (say it)   2021-07-14 12:01:00
我就直接请安胎病假,怕产假结束后会有很多小北鼻的事要忙再请自己的休假
作者: wadas (我就是我)   2021-07-14 12:27:00
当然请安胎假,自己的权益自己主张吧,公务员真的够卑微了,没必要这样也牺牲
作者: kissung (天堂鸦)   2021-07-15 00:35:00
自己的权益自己顾
作者: aim1028   2021-07-15 14:42:00
请病假+1
作者: rainy2015432 (多多喵)   2021-07-18 11:01:00
请安胎病假被主管“劝问:真的要请吗?”我说对,当年吃乙,给你参考
作者: heyeunice (弈君)   2021-08-04 16:34:00
我是先把特休补休都请完,再请安胎病假(没有请到延长病假),当年考绩也是乙,供参。反正为了自己的身体和宝宝也只能请了…

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