各位先进大家好
1.现况：
有多年不孕症问题目前尝试人工受孕失败，打算继续人工或甚至试管婴儿疗程，并检附证明向主管单位申请病假。
2.问题：
(1)如主管不准病假时的救济方法？
(2)是否也可不申请病假，直接申请留职停薪的可行性？
以上再麻烦各位专业先进的帮忙解答，谢谢

https://person.ccu.edu.tw/hot_new/106/1060706.pdf铨叙部函示，先跟单位长官讨论看看吧

申诉再申诉

目前得留停事由没有这款 通常都是自已找符合的那一款留停 但这种通常机关都有准驳 重点还是跟主管的沟通哦一楼你要用公务人员的(说明一)你内文是教师的…

谢谢楼上各位回复，感激不尽

这算留停的事由吗？觉得不太行

原PO应该知道我在说什么 楼上应该不知道我在说什么

我个人是先跟长官沟通，再请医师开立进行疗程中的诊断我个人是先跟长官沟通，再请医师开立进行疗程中的诊断证明书，本来只想请2个月，是长官建议请长一点，有成功的话，安心养胎，单位也好请职代，所以用了病假、事假跟特休。建议先跟长官沟通，突然拿出诊断书，有种逼迫的感觉。