不好意思，想请教防疫照顾假是否可以请超过七天？
因为目前幼稚园停课，托婴中心也暂停(就算有开也不太敢送孩子去)
算起来防疫照顾假会请超过七天
但是人事说最多请七天
我心想停课早就超过七天了
只有七天的假不够用
况且防疫照顾假没有支薪
照理说没有限制七天吧
只要停课(停托)而有照顾儿女需求
这样就可以请吧？
※ 引述《Liszt1025 (荒岛)》之铭言：
: 大家好
: 请问2月18日至2月21日这段期间，家中有12岁以下的孩童因为延后开学
: 若有需求的家长可向雇主提出申请防疫照顾假
: 这段规定是指劳工适用还是公务人员也适用?
: 谢谢大家指导

看到关键字7天 应该是家庭照顾假(支薪)家庭照顾假(支薪)、防疫照顾假(不支薪)傻傻分不清楚?不晓得是人事讲的不清楚还是同仁说的不清楚

我本来是要请家庭照顾假(因为有支薪)，但人事说应该先请防疫照顾假(不支薪)，而且只能请七天。所以我觉得有点怪怪的。

又是一个不醒人事的 先请家庭照顾假7天(支薪)

防疫照顾假不给薪水，所以没有七天限制啦。

不够的再用 防疫照顾假(不支薪) 好像也没天数限制

正常人是请家庭照顾假7天(有薪水)，要再请的话请自己的休假，休假请完再请防疫照顾假(不影响考绩)。

当然先请家庭照顾假囉

没规定这2种假请假顺序 防疫照顾假符合要件就能请不支薪也没限制日数

不醒人事又一个，家庭照顾假并入事假，防疫照顾假其实也是实质上的事假(不支薪不影响考绩)，而且雇主不得拒绝唷

不醒人事+1公务人员可请家庭照顾假，每年准给7日(与事假合计，但不列入考绩)

感谢大家的回复，我再跟人事谈谈

http://www.skyman.url.tw/COVID-19/1090027627.pdf人事行政总处订防疫照顾假的函没限制天数

我昨天刚请完第7天家庭照顾假（支薪）还没用到防疫照顾假（不支薪），并无你们人事说的这种规定，人事也没说防疫照顾假有规定天数，只要有防疫停课事实就能请的

不支薪是要缴回薪水还是下个月扣？

本机关人事不建议同仁请防疫照顾假.就连疫苗注射假也是..听到要请还很惊讶.问说你不知道这是无薪假吗

薪资都先发的 下个月扣这个月有请假的 这样就不用缴回是不会惊讶 家家都有难唸的经 确认他有支薪的都请完就好 没事管人家请什么假 嫌事情太多