※ 引述《freshbud (萌蘖)》之铭言：
: 刚刚看国考版在讨论今年高普考缺额普遍少了很多？
: 查了一下资料
: 108第一次公布的暂定缺额为3,383人
: 110目前公布的暂定缺额为3171人
: 人数上面感觉差异不大
: 稍微整理一下回文以及推文
: 有人喊缺额少很多的：
: 一般行政、卫生行政、教育行政、新闻行政、人事行政、法廉
: 有人喊缺额依然多or增加的：
: 土木、会计、营建工程
: 感觉是行政类的缺额减少
: 我自己考的类科（冷门行政）也砍了一半的数量
: 不过还好去年在差不多吊车尾的名次上了QQ
: 专业技术类的好像就没有这样的趋势
: 这样的趋势有什么原因吗
: 有点好奇
这往后应该会变成常态了
就像各位先进分析的一样
年改的负面影响会在这几年浮现
1.原本规划提早退的，发现被砍那么多而且还要等到65才能领月退，那干脆继续做算了
2.公家就一个萝卜一个坑，很多想退的可能都已经是委5或荐7、8等以上的，升也不一定
升得上去，就卡在那边到功顶，然后可想而之就是升迁不流动，一个卡一个，等到届龄退
应该还要等个5～10年吧
3.当然撇除不担心钱不够用，不想继续工作，而符合退休资格就立刻退休的少部分人，就
继续在岗位上坐着，然后努力把事情推给新进或年轻的，就这样摆烂恶性循环，也劣币驱
逐良币
4.在年改前其实有好几波大退潮了，那时候很多人鉴于年改的不确定性，服务年资够的就
赶快申请退休，所以已经大异动一波了，而且那几年的考试名额也释出不少，然后在这波
年改受惠升上去的又发现再上面的卡住了......
5.最后，就算有缺出来也不一定会报考试了，因为总员额控管的关系，又一直再新增机关
，多少会排挤，另外有听到一个状况就是更上面的要控管缺来自己用...
当然以上纯属个人看法，
而火坑的地方有可能不完全适用