Re: [闲谈] 辞职后的一记回马枪=考绩丙等

楼主: Scansnap (1234)   2021-03-05 22:04:08
冒着又会莫明被水桶的危险回文,
这贴就贴完哪有贴一半的!
就目前贴出来的,
为什么我看的不太一样,

觉得重点没节录出来,

是说网友只能被打乙或丙,
至于是乙或丙,没有明显的事实翻盘,
那就是尊重处分机关的判断!

是针对未给予陈述意见,
那未准假和写机关造成负面形象,
是两个客观事实,所以可以未予陈述,
和是不是考丙无关!
就这些来看,
1
只能打乙或丙,但丙是正面表列,
丙是正面表列的事实没节录出来!
2
另外行政中的陈情权是宪法等级,
排除是例外要从严,但恶法亦法,
你要争这个,势必要拉到宪法!
我用死老百姓的解释,
再用相同的攻击防御方法,
只是浪费时间!
重要的是
排除丙,只能打乙
另外争未给予陈述的正当程序
这可能要释宪
引述《maniaque (maniaque)》之铭言:
: 案件类型:复审案件/考绩丙等事件
: 决定字号:109公审决字第000451号
: 决定日期:民国 109 年 12 月 29 日
: 资料来源:公务人员保障暨培训委员会
: 全文内容:
: 公务人员保障暨培训委员会复审决定书     109公审决字第000451号
: 复 审 人: ΟΟΟ
: 代 理 人: ΟΟΟ
: 复审人因考绩丙等事件,不服新竹市文化局民国109年9月2日竹市文人字第1090007367号
: 考绩(成)通知书,提起复审案,本会决定如下:
: 主 文
: 复审驳回。
: 事 实
: [略]
: 理 由
: 一.[略]
: 二.[略]
: 三.卷查复审人原系竹市文化局科员,于109年8月1日辞职生效。其109年各期平时成绩
: 考核纪录表,各考核项目之考核纪录等级,多数为B级或C级,少数为A级;直属主管综
: 合考评及具体建议事项栏记载:“工作效率尚待加强、请假未及早申请、损害机关声
: 誉”等负面评语。其公务人员考绩表记载,有嘉奖1次、事假7日、病假7日2时,无迟
: 到、早退、旷职及惩处纪录;直属或上级长官评语栏亦载有“工作效率尚待加强”、
: “请假未及早申请”、“损害机关声誉”等负面评语......[后略]
: 四.复审人诉称,其承接科内重要业务,于业务上并无过失,且其未符合铨叙部所列
: 受考人考绩宜考列丙等条件一览表之各项具体条件,请求撤销另予考绩考列丙等之
: 评定云云。......经查复审人109年另予考绩既不具考绩法规所定考列甲等或丁等条
: 件,又无考绩法第13条所定曾记一大功人员,考绩不得列丙等以下之情形,竹市文化
: 局长官依复审人平时成绩考核纪录,及受考期间有于网络社群平台公开发表曲解该局
: 不同意其商调案之言论,损害机关声誉之事蹟,经综合考量后,予以考列丙等69分,
: 尚难认竹市文化局长官有违反考绩法相关规定之情形。复审人所诉,核无足采。
: 五.复审人复诉称,竹市文化局作成本件另予考绩评定前,未给予陈述意见之机会云云。
: 按行政程序法第103条规定:“有下列各款情形之一者,行政机关得不给予陈述意见之
: 机会︰……五、行政处分所根据之事实,客观上明白足以确认者。……”查竹市文化局
: 109年9月29日函附复审答辩书记载,复审人于受考期间经他机关指名商调,该局以复审
: ^^^^^^^^^^
: 人调任该局未满1年,尚未及发挥所长,宜再培育历练,爰不同意该商调案,该商调案
: ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
: 109年6月12日(星期五)陈核过程中,复审人因未能满足其意愿,即于109年6月15日
: ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
: (星期一)请假,同日下午并以LINE告知直属科长将于隔日开始请特休假17日,后续
: ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
: 可能要请病假甚至延长病假,科长随即去电了解,并向其表示如要请病假,须依人事
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: 相关规定申请。嗣复审人于长官未准假前即未到勤,再以补请假方式,经该局勉强核
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: 可,其于同年7月3日签请辞职,自同年7月4日起,其即于社群网站散发商调被刁难之
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: 言论,欲引起媒体关注,试图诋毁机关形象等语。兹以复审人于受考期间,确有请假
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: 未及早申请,影响机关工作安排之情事,且于竹市文化局否准其商调后,亦确实于
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: FACEBOOK网络社群平台张贴公文书及发表文章,引发诸多留言及讨论,部分留言内容
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: 更涉及对机关之负面评价,影响机关声誉。是竹市文化局评定其考绩所根据之事实,
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: 客观上明白足以确认,该局未给予复审人陈述意见之机会,于法尚无不合。
: ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
: 复审人所诉,亦无足采。
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: 六.综上,竹市文化局109年9月2日竹市文人字第1090007367号考绩(成)通知书,
: 核布复审人109年另予考绩考列丙等69分;揆诸前揭规定及说明,经核于法并无违误
: ,应予维持。
: 据上论结,本件复审为无理由,爰依公务人员保障法第63条第1项决定如主文。
: 公务人员保障暨培训委员会 主任委员 郝培芝
: 副主任委员 吕建德
: 副主任委员 叶瑞与
: 委员 朱楠贤
: 委员 林三钦
: 委员 陈爱娥
: 委员 李宁修
: 委员 杨仁煌
: 委员 刘如慧
: 委员 吴登铨
: 委员 李英毅
: 委员 谢志明
: 委员 王思为
: 中    华    民    国  109  年  12  月  29  日
楼主: Scansnap (1234)   2021-03-05 22:08:00
而且五的诋毁,不是指苦主吧,是指我们这些乡民看了然后骂的客观事实

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