这让我想到公司一个女同事，生子前太会摆烂连换3个单位，每份业务都做不到一年，接
著去生小孩，连生2个，请育婴假去日本住2年回来，原单位的没缺，有缺的比较繁忙也不
想待，就看我们前主管好色，不知道去那里乔人事把我们单位一个男同事跟她对调。
现在好了，一来我们单位说业务不熟又推出去“一部分”，去年没假还可以出国2、3次（
补休、事假能请就请），今年每个月请生理假、家庭照顾假请好请满。
重点是去年还会跟主管计较考绩欧！
公务员很多这种人，这不是特例。

真的，我认识爱乱请假的，还计较考绩，很烂

这样的,其实版上应该不少.......

这样还怎么计较考绩呀

人家有本事碍着你了吗？ 敢请假也是一种本事

业务不相关没意见，可怜是代理人

职场上见怪不怪，有异常就去检举申诉不然拿他怎么办

我们也有“推手”，拿到乙的当下在办公室一哭二闹三崩溃(民众也在旁边)，今年大概又可以爽爽轮甲了zzz

不意外 这种人真的不少 脸皮真的很厚

请了事病假还计较考绩？ 这脸皮比天还厚

公务界这种人不意外 尤其是女生

怎么上面讨论的议题好像不久前在版上出现过

这种人脸皮真的很厚呵呵

请补休出国没差吧

代理人 可怜呐

为何会摆烂还能换单位？是商调还是内部调动？另外复职把她原本的位子挪走并不可取，单位该嘘

一个业务怎可能2年没作？当然有新人阿！换单位是“主官”权利。

留停2年单位会请职代，工作态度非当事人或关系人不予置评，不过有小孩的人都很需要假（尤其孩子还小容易生病或有其他鸟事），家庭照顾假请好请满不觉得有问题，吵考绩是个性，烂人没小孩一样会一哭二闹

那如果大家都有小孩呢？？还是没小孩的活该！？

没小孩是活该，因为未来劳动力也是这些小孩

这样讲不好吧~板上没小孩的好多人也！台湾未来劳动力是移工吧

照顾小孩跟工作有什么关系 为什么要拿私事来影响公事 凭什么养个小孩好像别人也应该帮你养 以私害公 无限上纲工作跟养小孩有冲突 不会留停 自己工作不做丢给同事 谁会爽 又不是欠妳的公私不分 公务界一堆这种女生 今天换立场 我看她们叫最凶说穿了 不就是工作可以厚脸皮丢给同事 照顾小孩不能也不想让自己老公 家人多承担一些好处一点都不能少 坏处丢给别人 强迫他人帮忙