又到了报税季节，询问过人事室，人员表示机关所发的加班费属于免税
可是我查询所得收入后，再加总去年的所得，怎么算都觉得加班费是有算入的
想请问版上的大大们，究竟所得是如何计算的呢？
谢谢你们~

你有把年终加进去吗

考绩年终加了吗

免不免税,请洽出纳,归在50就会纳入薪资所得

国旅补助也要算喔

公务员应税所得含:本俸+各种加给+年终考成+休、不休假若机关有给三节、生日礼金、尾牙现金红包，也要列所得

加班费跟主管加给免税 我是前机关出纳

对，专业、地域加给要课税，主管加给不用另外更正，不休假加班费也不用课税

但是国旅卡16000要课税

一毛五厘（台）都要课税，连公保都没得当保险费扣除额

主管加给? 要是薪资系统是整笔,应该也默默的被放在50吧

主管加给跟加班费免税+1，被放错记得找出纳更正

你每个月的健保公保退抚也是在算薪资

建议劳工也都用底薪加保加班费什么小的都不要算投保薪资，省得一天到晚靠北低报

想问一下免税的规定在哪里看的到呀

所得税法，加班费免税率规定

加班费，有这种东西？

可怜啊 加班不给报，报太多还被查，休不完换一点钱还要扣税

劳基法原本规定一个月不得加班超过 46 小时；2018 年 3月 1 日起，经工会或劳资会议同意后，每月加班时数上限可延长至 54 小时，但是每 3 个月累计不得超过 138 小时。当加班时数符合《劳基法》标准时，加班费免个人综合所得税，员工扣缴凭单上的的薪资所得，不应该包括前述标准内的加班费。个人为雇主的目的执行职务工作而支领的加班费，不超过劳动基准法第32条第2项规定标准的话，可免纳所得税。但加班费超过上开规定标准者，超过部分要列入薪资所得，合并申报综合所得税。又如果是不管有没有加班及加班时数多少，一律按月定额给付加班费，是属于津贴的性质，不得适用免税的规定。