[职场] 主管邀请部属下班去听直销座谈,这样OK吗? chocholove PTT批踢踢实业坊

楼主: chocholove (可爱小球球) 2019-10-13 12:56:58

有个在公所服务的朋友问我的
说他们单位有一位新来的主管
到任没多久就找底下部属去听直销
而且只找约聘雇人员不找正式的职员
受邀的约聘雇人员因担心影响之后续聘的问题
只好勉为其难地去了
万一之后被主管试探性的问说有没有兴趣加入
我朋友那个状况要怎么处理？

作者: johnny11111 (夏哥) 2019-10-13 13:09:00

一开始没拒绝后续只会更麻烦。

作者: flydragon198 (Richard) 2019-10-13 13:18:00

之后再坚定拒绝就好，硬是要撕破脸的话，对方也占不到好处，检举他搞直销

作者: roc1110 (上层建筑) 2019-10-13 13:21:00

因为正式的就算拒绝，长官也没辄，故意找约聘的因约聘的怕没工作就会去.如果你朋友是约聘的就去啊,去完之后再检举他

作者: cid7 (pica) 2019-10-13 14:21:00

个人拒绝前主官，结果连3乙，还卡到升等考...，虽然觉得工作态度正直是应该的，然看到旁人心理仍会不平衡

作者: wenker (隔壁大叔) 2019-10-13 14:26:00

直接检举了公务人员做直销有限制不能推广跟介绍

作者: kk7635 (MIT) 2019-10-13 14:47:00

录影送政风检举

作者: FrankChaung (~~~~) 2019-10-13 17:07:00

这时候就应该找政风出来作作事彰显价值了

作者: misscarol (misscarol) 2019-10-13 17:25:00

说没有钱买

作者: wthouse (白丁) 2019-10-13 21:10:00

不加入，但不续聘就检举他搂。

作者: cv96471314 (DT in the mouth) 2019-10-17 09:02:00

为了工作，去，但是记得带手机去滑表现的很没兴趣

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