Re: [新闻] 新任公务员“难做人” 时力吁松绑3年禁
楼主: aa3ch (啥利破特) 2019-10-13 02:45:13
就事论事啦，虽然我也不怎么欣赏黄色背心的朋友
但这种绑约三年制度真的有很大的问题
首先当然是分发地区的问题，这大家都知道
地特绑六年没问题，因为你会被绑在哪个地区大致上还是你自己的选择
你如果不愿意被绑在外县市，就选居住地报考就可以了
但高普初考考生报考时甚至到填志愿时根本不知道自己会被分发到哪去
从前绑一年，加上受训期四个月，忍一忍也就过了
三年四个月真的会让不少人错过很多家庭或人生中的事情
还有在外租屋三年多的费用对不少刚出社会的菜鸟公务员而言也是一笔负担
每个月动辄数千到上万元
抓个8000元算40个月，也要32万了
前面讲的都还是当事人个人的考量
事实上这种制度对机关本身也形成危害
设计这个制度的人
基本上眼中只有“人力”而没有“人才”
什么是人力？人力是一种均一化的资源
什么是均一化的资源？就像自来水
如果你要开洗车厂
你在台北打开水龙头获得的自来水跟在台南获得的自来水基本上差不多
（台南的可能全糖？）
所以你不管用什么地方的自来水都能开洗车厂
但是人才讲究的就是人各有所长，运用上要适才适所
并不是随便一个人摆到任何一个位子上都能发挥一样的效能
爱因斯坦再强，你叫他去练游泳他也不会变成费尔普斯
虽然考试时就已经依照职系分发
但职系内往往还是有不同领域的专业
就像一样是数学，有的人三角函数跟机率超强，但排列组合就很凄惨
有的人专业在ＡＢＣ领域，Ｄ领域是他的罩门
偏偏分发机关只有Ｄ领域的位子
当事人不是不愿意学也不是不努力做，但就是做不好
所在的主管机关万一是乡镇市公所之类的小机关又更没有地方可以调
以往可能当事人和机关彼此包容一年多也就过去了
现在却要彼此折磨三年多，当事人还可能因为工作不上手考绩很难看
即使三年四个月期满却也反而更加调不走
更何况不少机关分配的职务内容根本就和所占职系无关
这种问题就更严重了
但这种绑约三年制度真的有很大的问题
首先当然是分发地区的问题，这大家都知道
地特绑六年没问题，因为你会被绑在哪个地区大致上还是你自己的选择
你如果不愿意被绑在外县市，就选居住地报考就可以了
但高普初考考生报考时甚至到填志愿时根本不知道自己会被分发到哪去
从前绑一年，加上受训期四个月，忍一忍也就过了
三年四个月真的会让不少人错过很多家庭或人生中的事情
还有在外租屋三年多的费用对不少刚出社会的菜鸟公务员而言也是一笔负担
每个月动辄数千到上万元
抓个8000元算40个月，也要32万了
前面讲的都还是当事人个人的考量
事实上这种制度对机关本身也形成危害
设计这个制度的人
基本上眼中只有“人力”而没有“人才”
什么是人力？人力是一种均一化的资源
什么是均一化的资源？就像自来水
如果你要开洗车厂
你在台北打开水龙头获得的自来水跟在台南获得的自来水基本上差不多
（台南的可能全糖？）
所以你不管用什么地方的自来水都能开洗车厂
但是人才讲究的就是人各有所长，运用上要适才适所
并不是随便一个人摆到任何一个位子上都能发挥一样的效能
爱因斯坦再强，你叫他去练游泳他也不会变成费尔普斯
虽然考试时就已经依照职系分发
但职系内往往还是有不同领域的专业
就像一样是数学，有的人三角函数跟机率超强，但排列组合就很凄惨
有的人专业在ＡＢＣ领域，Ｄ领域是他的罩门
偏偏分发机关只有Ｄ领域的位子
当事人不是不愿意学也不是不努力做，但就是做不好
所在的主管机关万一是乡镇市公所之类的小机关又更没有地方可以调
以往可能当事人和机关彼此包容一年多也就过去了
现在却要彼此折磨三年多，当事人还可能因为工作不上手考绩很难看
即使三年四个月期满却也反而更加调不走
更何况不少机关分配的职务内容根本就和所占职系无关
这种问题就更严重了
作者: sayin ( ) 2019-10-13 07:00:00
那为何不争取废除总员额管制以及争取加班费足额补，现在难做事不就人不够，选票上来的长官搞一堆冗事，又凹底下的支援勤务，谁想待北北桃的公家机关，三年也是太操的单位争取减少流动问题，时间到还不是想办法跑，改善环境比较重要啦
作者: chchen99 2019-10-13 07:00:00
机关不同意商调才是问题...
作者: nunu0318 (伟哥) 2019-10-13 07:21:00
如果机关现职人力达一定比例，就不该挡商调，该检讨的是商调制度。
作者: pk0943 (.) 2019-10-13 07:32:00
会分发到异乡，绑3年，这都是投入考试前就可得而知的，且有的类科在你家乡就真的没缺阿。
作者: mawan (mawan) 2019-10-13 07:34:00
绑3年，要的是“苦力”吧！
作者: zirconium (zirconium) 2019-10-13 07:37:00
遇到没有心做好事情的承办，制度再怎么改都没用
作者: Scansnap (1234) 2019-10-13 08:01:00
早期是没挡，有背景的刚分发就商调到A，没背景不但到B走不了，商调无意外被挡，大家都要A，B就更变本加厉，所以变这样，你如果能提出解决的方法，我相信考试院一定会采纳，只单纯要解除限制，却没方法，很难目前不好但比较公平，否则以前有背景的刚分发，人没看到就走了，A永远不出缺
作者: TheBelmont 2019-10-13 09:05:00
你（妳）什么时候产生公务机关需要“人才”的错觉？！
作者: cchaha3122 (cchaha) 2019-10-13 09:10:00
要选举了 就开始关心公务员 真的不愧是过来人
作者: chang1202 (值日生) 2019-10-13 09:25:00
我觉得一楼说的不错
作者: ibanes 2019-10-13 09:44:00
商调不法制化才是最大问题但法制化，地方首长就不能筹佣了，很不方便
作者: MrSteve 2019-10-13 10:14:00
除了本薪外应该再把该县市人口数当作计算奖金双北服务民众那么多却领的跟中南部偏乡一样多大家当然想往爽的地方调阿,大家又不是笨蛋
作者: gwboy (.....) 2019-10-13 10:18:00
他们只是作秀骗选票啦，认真就输了
作者: snake79715 (beatmeit) 2019-10-13 10:25:00
人力？
作者: vfhiroki (HAHAHA) 2019-10-13 10:30:00
绑三年真的浪费时间迟早要走
作者: Justwe (杰士塔威) 2019-10-13 10:37:00
早不提晚不提偏偏选前提，还真巧阿
作者: het97306 (a i b t) 2019-10-13 10:46:00
公务机关的人力资源政策就是停留在人事阶段，只有考勤没有规划及发展，事情有人做就好。
作者: KarlMarx (抗议WTO无罪！立刻放人！) 2019-10-13 10:53:00
笑笑的，绑三年就不少从测量跳船的。要是不绑三年还得了？测量就变专门跳板了。
作者: talenthun2 (了凡四训 翻身宝典 赞！) 2019-10-13 11:35:00
选举到了 也不加薪
作者: fcz973 (名蒸蛋柯南) 2019-10-13 11:35:00
作者: pk0943 (.) 2019-10-13 11:51:00
我觉得投入考公职前,就要有认知不一定会分发在家里附近,且要绑3年;不能接受就不要浪费时间准备考试了
作者: fcz973 (名蒸蛋柯南) 2019-10-13 11:53:00
没错，你来本公司应征就应该有我们没有劳健保加班费特休的觉悟，不能接受就别来应征
作者: pk0943 (.) 2019-10-13 11:56:00
这世上很难事事都尽如人意,不太可能每个人都分发在家附近
作者: snowenvoy (无限期支持Apink) 2019-10-13 12:15:00
只要商调能挡 就算只绑半年也一样挡到哭
作者: pringles27 (拉拉) 2019-10-13 13:30:00
绑到其次，重点是时间到面试上了，要商调走，还要机关愿意放人才能最奇怪。
作者: timidwei 2019-10-13 15:17:00
绑约其实算合理 商调首长可以任意挡才奇怪
作者: haohaobobo 2019-10-13 19:04:00
在地员工课税10000元 然后给外地员工 应该就能让大家安心留在外地工作了 这个问题就能解决了
作者: MrSteve 2019-10-13 19:53:00
都有机关认为外地员工迟早要调回去,心也不在这机关让外地员工优先吃乙的作法,哪可能还课税本地员工补贴外地
作者: windty (风) 2019-10-13 20:35:00
你好傻好天真 问题根本不在绑三年 屎力专骗你这种
作者: giobling (giobling) 2019-10-14 08:22:00
如果工作真的有地域顾虑，其实在分发结果没上离家近的机关，可以不去报到，没人可以逼你呀！
作者: segio (初华) 2019-10-14 13:09:00
血汗机关永远补不到新鲜的肝。有山的都转走了
作者: shangchin (落在肩头的狼烟) 2019-10-16 15:04:00
3年跟地方6年都不合理，有多少人为了躲6年，考上地特再考高考的
作者: maniaque (maniaque) 2019-10-18 14:55:00
楼上,那薪水怎办?有多少人认为初等薪水太低,而转考高普?有多少人因为结婚发现老婆老公完全不像婚前这么乖巧听话那要不要立法，任一方可以随意离婚,不用另一方同意??