看起来原文章是9等科长和7等科员的选择
但如果改成9等专员和9等科长呢?大家会怎么选?
家里的妹妹也是高考公务员，顺着这文章想问
A.9职等专员，到顶月薪可接近8万，没意外大概都15.5稳稳拿年薪120-130
B.9职等科长，会再多快9千的主管加，没意外也是15.5稳稳拿年薪130多一点
两者大概年薪只差10万，但责任差很多
同科，所以优缺点都差不多
但看起来科长的cp值不是很高，年薪只多快10万但责任差很多
也不保证当科长一定有机会再上一层，万年科长当然也很有可能
请问，一般人一定都会抢当科长吗?
还是大多人会选爽当9职等非主管，做好自己的事情不用管理别人，稳稳退休就好?
谢谢

不用紧张,时间到你不想当主管,上面也是会拱你上去扛责任你看观光局走了一位组长,之后连动大风吹做那个国旅组组长位置的,心里也是会担心,会不会下一个就是自己倒在回家的路上9本专员基本上就是在中央二级或者是六都府外局才有职位以前,我学弟来请教我是否要接下次序列非主管职我就跟他讲很清楚,[接了,你就不要想走了]

年功俸算一算9职等 20年才到吗？从初任开始算。借问

A到顶 月薪实领连7万都没有

有些学校也有9职等降调回去的..

其实每个人都是不同的个体，如果日子过得很快，不寂寞，每天能开怀的笑笑，就保持竞争力，一切随缘历史上强求的很多不美，不强求的却还是有老骥伏枥，后者自己应该都没想到

选自己喜欢的就好

为什么是15.5，9功顶最快18年吧，第19年开始

当主管line接不完 下班变成历史名词 当属下可以花式主张权益 看生活是不是有很多娱乐或家庭决定啦

说真的会问就是想升，问了也是白问

公务人员薪水都是讲实领吧 因为扣得多

对阿 只扣劳健保才讲应领 扣退抚应该要讲实领

炫耀才讲名目薪资 装穷就会讲实领了

年资浅10年左右就9等专员...当科长是迟早且不可避免的事，很难原地踏步个20年，应该趁年轻时快点熬过菜鸟科长痛苦的关卡。

世事难料，一般上去了没出个事就下不来了

上去就不会下来了啦,顶多就是先去旁边卡非主管简任缺专员->科长->专委 这样子

主秘算是简任非主管缺吗？

一般主秘都是有领主管加给的

主秘是幕僚长，有个长字这样所谓上去也不是职级职等到哪里，挂个七等主任股长也是上去，接下来也就没机会再下来独善其身了

接啊，我们家主任能力普通，工作比承办人轻松，但当主管薪水较高又可有主管权

不要幻想有妹妹。

这要问当事人愿不愿意, 只有当事人最清楚

科长就是公务员CP值最低的位子尤其是科长要升迁很难，一个单位有很多科长，但上面只有一个专委缺，所以代表你有可能要当很多年的科长9等科长比9等承办一年才多领10万初头，但工作量跟压力可能是2倍

想升简任 科长还是得接... 就算不想升简任 等够资深后 上头还是会直接要你当科长...

所以不想当科长，就不要升9等承办就好

上去占了科长缺，就回不去了...万年科长大有人在...

朋友9职等专员，一般行政，年资十年，月薪才五万多...