朋友有个问题，但没帐号帮问:
他因生涯规划欲离职，假使到民间单位报到日是10/7（一），但因特殊原因又必须在公部
门把离职日压在10/14礼拜一零时生效，（也就是到10/13礼拜日），在想准时去民间报到
，又想离职压在隔一周，有什么方法？
如果报到日当天加保肯定会有公保跟劳保重复加保的问题，是不是如果10/7那周直接请假
五天，然后民间单位不要加保，是不是就可以解决了？
我是跟我朋友说一般很少有这种案例，应该不太行，有人知道这有什么方法吗orz

若公保一定要压到10/14？为何不跟民间公司说晚一周报到？

搜寻一下你在本版文章 我觉得你…嗯 你说的理论上可以如果未来不考虑再入公部门 倒是不用担心这一礼拜的问题因为你重复这礼拜名目上身分上还是公务人员 还需遵守公务人员服务法的规范 但兼职很明显就违反了…不怕被依公务人员服务法惩处那也没什么 不过你的公保退抚就会影响退费问题 被查到呵呵 还是很多事要处理

了解，还是别乱搞才是协调报到时间往后延好了 感谢！

这种事要偷偷做 跟民间人事乔一下 应该没什么大问题

跟民间协调一下

是为了有考试及格所以要押10/14？未绑约期满前，那个证书完全没屁用

重复加保?? 重复加保会怎样?? 被抓去关吗??

叫公司晚点加保阿！

如果可以重复加保 那同事可以领资遣费了。

...报到签约 晚点加保 不要领薪即可做白工就没有所谓的兼差而已0.0