“我3年前就可以退休了，都是局长慰留我，连局长都不让我退休，连铨叙部部长都没办
法要我退休，你一个才来1年多的菜鸟，凭什么叫我退休”
虽然不是针对我，但我在旁边听了都笑了
每个机关都有这种同事吗？

不就是自己想多赚一点？讲那么多废话

撒娇。

年改后，资深人员一定是留到届龄才退，习惯就好...

“凭什么叫我退休” “因为嘴巴长在我脸上”

自己想继续待着又不敢讲 只好推给大头了

老屁股

我可以说 要不要你自己凭良心作

微笑不回答

不退休就要有战力啊

又再战老人喔 讲得好像年轻人就多有战力年轻人老了以后也是老屁股 讲那么多废话

没头没尾的是要其他人怎么评论= =？？？

有类似的：整天讲要退，却没退打算跟店倒大拍卖一样，一年过去还在大拍卖，扯

讨厌一直讲政治的，还强迫别人要付和他...唉

委3不服正常啊，你领多少我领多少

真的你领多少我领多少。

不用不平衡啦 再过一二十年会更惨啦

这种资深高职等人员推工作给菜鸟的情形，科长都不管吗?

除非菜鸟后面有山主管才会出手吧，不然以主管的角度管你们谁做，还不都是我科内的事，最后做得好就好

其实骨子里的OS是：要不是年改，老x早就退了，还需要吵?

我们是有来11年的会一直跟老大投诉跟告状......

每个组织都有...

别人职等比你高，又有靠山，你只能吞下去了。不服机关管理分工，你可走申诉再申诉救济。

我看过退休文 从铨叙部那边要回来 然后继续做到届龄然后对外说 是主管慰留他 他不想造成主管困扰 所以继续做

遇缺不补连拉机也慰留啊

= =那个老鸟是不是没朋友

老鸟有朋友啊，就一群跟他差不多的人

真的是+1，被老鸟不断丢工作丢到欲哭无泪欸，名义上“协办”实质根本主办，又不敢反驳，根本年资跟业务成反比...

其实他也没说错，确实没人能叫他退休呀

看你做的不错又可靠就会叫你做……这也帮忙那也帮忙，凡事做刚好就好

老实讲这种搞法整体效率会被拖累明明有战力的人该拿去做所谓上面重视的亮点业务旗舰业务结果这些人精力都花在帮老屁股收烂摊然后首长再来怪他的亮点业务[进度太慢

有遇过共同工作，我只是把表格拿给某同事还被呛说不识相，说这工作不该他这老鸟做