后来手机排版，结果原文吃掉了Q_Q
我简化一下
休假次数多，但半天半天（1小时）放，印象分数会扣很重，不管是同事和主管
都会产生：你很闲、事情少、常请假的错误印象，
长官不会认真去核对，一年只休两次长假出国，一请就请一星期的同事，
他们假是否用掉一样多，他只会有印象，你常常送假单让他批…
我是过来人…
但，其实你请不请都不是重点，有关系就没关系，没关系就会有关系，
其年年拿乙也没什么。
※ 引述《toroiver (偷肉)》之铭言：
: 时间: Tue May 14 00:32:12 2019
: 小孩所待的托婴中心离家近
: 但离上班处有段距离
: 因为收托时间的关系
: 所以一月初到四月我每天都休一小时
: 提早一小时或四五十分下班去接 ps.不会影响工作进度
: （我前一年留停带 所以没这问题）
: 因为前年有保留休假
: 所以是用那些假来请
: 但很多同事的直觉就是
: 这样印象很差！
: 科长会不会有意见？（连这话都出现了 实在傻眼 有意见我也得休啊 讲这话的还是个跟
: 我同年纪的妈）
: 我觉得奇怪的是
: 我的每天一小时并起来
: 也都还在我的休假期间内
: 为什么会让人感觉出勤状况特多的印象？
: 的确是要天天丢假单 主管会知道我天天都在休是没错
: 但这样也有事..？
: 还是说虽然休假半天一天这样用
: 跟我的状况
: 虽然只是朝三暮四 朝四暮三的问题
: 但就是“存在感”太强烈 低调不了 所以黑黑的？
: 备注：
: 五月后因为小孩小时候的保母那边可再收
: 小孩六点半前接走就好
: 所以就正常下班即可
: