※ 引述《toroiver (偷肉)》之铭言：
: 看板: PublicServan
: 标题: [闲谈] 半天、一天休假vs每天休一小时*n天
: 时间: Tue May 14 00:32:12 2019
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: 小孩所待的托婴中心离家近
: 但离上班处有段距离
: 因为收托时间的关系
: 所以一月初到四月我每天都休一小时
: 提早一小时或四五十分下班去接 ps.不会影响工作进度
: （我前一年留停带 所以没这问题）
: 因为前年有保留休假
: 所以是用那些假来请
: 但很多同事的直觉就是
: 这样印象很差！
: 科长会不会有意见？（连这话都出现了 实在傻眼 有意见我也得休啊 讲这话的还是个跟我同年纪的妈）
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: 我觉得奇怪的是
: 我的每天一小时并起来
: 也都还在我的休假期间内
: 为什么会让人感觉出勤状况特多的印象？
: 的确是要天天丢假单 主管会知道我天天都在休是没错
: 但这样也有事..？
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: 还是说虽然休假半天一天这样用
: 跟我的状况
: 虽然只是朝三暮四 朝四暮三的问题
: 但就是“存在感”太强烈 低调不了 所以黑黑的？
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: 备注：
: 五月后因为小孩小时候的保母那边可再收
: 小孩六点半前接走就好
: 所以就正常下班即可
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加班又未必有加班费，自己愿意牺牲是自己的事，这是工作跟家庭的取舍

我看到的是一个母亲为了家庭做的牺牲

如果她提早2小时上班 又或是六日都来加班呢?有些人愿意为家庭牺牲工作 有些人以工作为重希望升官都是个人取舍 没有违反规定为何不可?原po即便一直7到退休 那也是他的选择 但至少家庭圆满

就是想嘘

赚钱就是为了家庭！我支持原po的作法工作可以重来，家庭跟小孩不行～加油

某人嘴脸还是一样

你的观念还没进化

支持原po的作法+1

身经百战呵呵

呵

有道理 但前提是主管同意了

性平法赋予的权利，不应被这样子抹煞，都没什么人原因生小孩了，请善待好吗

那嘴脸跟韩国瑜一样

这真的不嘘对不起自己

影不影响工作进度是她主管认定吧?每次有人谈到休假加班准时下班 你就突然化身他们主管w就是有你这种主管 没能力评判部属工作绩效 想东想西w准时下班也不爽 依法请假也不爽 连不给工友红包也不爽

不好意思 因为小孩出门会拖 基本上我都是刷快9点的卡 然后提早一小时下班其实也是四点五十几分走 有时拖了一下五点出头走 当时还来的及接我上来故意误导板友我没影响工作 然后让板友战我同事 这种讨拍没意义啊

不认同

每天请一小时 是影响同事；一天天的休完 就不影响同事这两个的时数不是一样的吗

不患寡患不均匀所以应该是每天请一小时影响最小，再怎样急事隔天都会遇到，连一天都不能等的业务，是自己不放过自己而已

有必要这么奴？

其实这篇写的虽然不中听但很实际虽然我也是赞成个人权益照请，还有照顾小孩的重要性，但是就像这篇写的，长官应该会考量这种生态所以先把工作分配做适当调整，其他同事应该也都有cover到下班时间的工作量所以假还是照请，国家少子化了，更应该加强母性保护，但也不要那么理直气壮，其实大家都很帮忙，还是带着感恩的心

讲的好像原po不做事一样 你想升官全年不休也没人在意

嘴脸一个样

长官的准假权同时也是责任 觉得会影响工作就别准假给他放了责任就在你身上 还要请假的人有罪恶感 真恶心

发文语气有点挑衅的意味

她工作能兼顾就好 如果劳役不均 同事自然会跳脚 但只是眼红可以早下班的话就免了 你自己喜欢这么奴 就不要拖人下水