各位前辈好
小弟今年普考正额录取，目前有个临时状况，今天又是国庆日想先在明日去电政府机关前先询问前辈们的意见
家中长辈近日跌了一跤，目前生活起居需要有人照料，先前也有痼疾，我本身就是长辈的主要照顾者
我赶紧查了“公务人员考试法”第四条，正额录取人员无法立即接受分配训练者，得检具事证申请保留录取资格，其事由及保留年限如下：
1. 服兵役，其保留期限不得逾法定役期。
2. 于公立或立案之私立大学或符合教育部采认规定之国外大学进修硕士学位，其保留期限不得逾二年；进修博士学位，其保留期限不得逾三年。
3. 疾病、怀孕、生产、父母病危、子女重症或其他不可归责事由，其保留期限不得逾二年。
4. 养育三足岁以下子女，其保留期限不得逾三年。但配偶为公务人员依法已申请育婴留职停薪者不得申请保留。
看起来条文上的资格，我的状况（祖父母重大伤病+跌到）都不太适用。目前我已上网填好志愿了，照表定行程就是10/26 10天内要去报到
想请教前辈在“既有制度”上，我是否还有其他方式可以保留资格且晚点上班？需要向那个机关洽询？
当然我知道还有其他方式解决，例：叫我先去报到上班，交给其他家人、长照2.0、请外劳、疗养院之类的替代方案，我会持续努力的，感谢大家

不好意思，格式好像乱了，我稍后再修文

就保留资格而言 应该是在还没分发前 也就是你不会被分配到任何机关 但你的情况似乎是已经被分配了 应该就无法保留录取资格了吧？？有请其他强者解答而且保留受训资格应该不是向机关 而是保训会

现在还在填志愿，分配结果还没出来，或许可以用其他不可归责事由去申请，A先到考试录取人员线上申办及查询作业看看有没有保留申请的页面，明天再打电话去保训会问问。可不可以保留以他们说的为主！

感谢前辈们的回复，谢谢

如果只是暂时紧迫的 可以跟分发单位申请延缓报到 但还是要先想想怎么处理

先上班再请假，只是你不是公务员，没公务员保障

之前有遇过分发后向单位请求晚一个月报到 报到后继续请事病假和陪产假的 给你参考

另一个选择就照顾长辈 继续准备高考

用3的其他去谈谈看囉

比较担心先报到再请假，四个月的试用期会不会过不了？

不过如果只有你能照顾不是很奇怪，那你干嘛考公务员，就近找工作不是才更合理？总不会想说考上才知道得分发吧？

很难........顶多就是报到后开始请假,延后训练及格日期这一点其实都可以谈,训练人员跟公务人员的法源依据不同训练人员只能走训练办法,或者是报到后开始请事假延后你的及格日期,公务员可以走任用法,派令一个月内如碰上有不可抗力事由,可以延后一个月到任新职至少你要取得报到机关的人事协助你办理相关事宜我个人比较倾向报到后就先首长说明,并办理请假

1.打工 2.自己开店 3.叫其他人给你钱 继续专责照顾该不会以为这次伤好了以后 就不会再有需要你顾的状况吧?你家其他人士都没办法分担了是不是 是的话 拜托 123选一不要到职后经常性请假 影响其他同事

先去，办留职停薪，伺亲假不过还不具公务员资格，不适用公务员请假规则，打电话去人事总处问

先照顾长者，百善孝为先

我知道出国玩可以，我同事因此晚了一个月报到

如果是分发后请假...应该黑的彻底...

到职后还有基础训，基础训请假过多就GG

假设没有其他家人可以帮忙的话只能试试其他事由看看了

以后长辈又有状况难道妳要一直请假吗？不要造成机关同事的困扰。