[新闻] 金门环保局长酒驾 法办之外将记一大过

楼主: cat886688 (cat886688)   2018-08-10 08:38:15
金门环保局长酒驾 法办之外将记一大过
建立时间:2018/08/09 21:22
金门县环保局长蔡其雍,8日晚上酒后驾车行经金城镇北堤路时,遭警员拦查发现,酒测
值高达0.54毫克,警方讯后依公共危险罪嫌移送法办。
金门县政府人事处处长蔡流冰表示,目前并未收到蔡其雍酒驾的相关资讯,如果查有此事
就按行政院规定,酒测酒精浓度达0.4毫克以上者,依公务人员考绩法施行细记一大过。
金城警分局表示,8日晚上9时35分员警在金门金城镇北堤路巡逻时,发现有车辆有行车不
稳之情形,随即将该车辆拦查,发现驾驶是金门县环保局长蔡其雍,对其进行酒测后,酒
测值高达0.54毫克,警方讯后依公共危险罪嫌移送法办。
身为公务员却做了最坏示范,蔡其雍目前手机不通,无法得悉其说法。(蔡宇凌/金门报
导)
https://tw.appledaily.com/new/realtime/20180809/1408058/
作者: P1986625 (123)   2018-08-10 08:53:00
这有没有违反侦查不公开?
作者: fcz973 (名蒸蛋柯南)   2018-08-10 09:03:00
为什么犯跟工作无关的非职务之罪要被惩处?
作者: snake79715 (beatmeit)   2018-08-10 09:53:00
道德操守。 国小没毕业?
作者: fcz973 (名蒸蛋柯南)   2018-08-10 10:11:00
劳工不需要操守
作者: bmmbmmbmm (科學家)   2018-08-10 10:54:00
劳工操守有问题的话 老板就动私刑了阿
楼主: cat886688 (cat886688)   2018-08-10 11:20:00
法规名称:公务人员酒后驾车相关行政责任建议处理原则七、未具公务人员身分之公营事业机构员工、约聘雇人员、技工、工友部分,则由各主管机关或机关(构)参酌本处理原则,视其涉案情节轻重,本于权责依相关规定及程序办理。
作者: sweetJ (嗯...是我)   2018-08-10 11:23:00
Kolas Yotaka表示...
作者: daniel3658   2018-08-10 11:35:00
DPP行政院发言人表示:当个志工就好^^
作者: TsaoJJ (完全没有画面)   2018-08-10 12:02:00
最近重回单位报到被要求签酒驾惩处之类的单子
作者: smartlin2001 (妳让我看见美丽的世界)   2018-08-10 12:56:00
因为没有台湾价值吗?
作者: emmaloa (Thank U ♥My Luv)   2018-08-10 13:14:00
酒驾的人根本不适合公职,适合垃圾场
作者: snake79715 (beatmeit)   2018-08-10 13:34:00
还有人在那反讽劳工。 下限水准笑死人
作者: waymi0530 (黄金豆豆浆)   2018-08-10 14:54:00
某些推文连酒驾都可以护航,好棒棒
作者: uofo (silence。)   2018-08-10 14:56:00
恨的是为何公务员要冠个道德大帽!
作者: fcz973 (名蒸蛋柯南)   2018-08-10 15:42:00
酒驾违反交通条例刑法该罚就罚谁护航?但跟工作的关系在哪
作者: sweetJ (嗯...是我)   2018-08-10 16:54:00
酒驾被惩处很合理啦, 问题是为啥酒驾的还可以当发言人
作者: pam20100214 (123)   2018-08-10 16:55:00
推警察
作者: u9316322   2018-08-10 18:09:00
局长不是都有司机帮开车吗?
作者: louis123321 (沈胖胖)   2018-08-11 08:59:00
干脆问为何民间老板能开除随机掳童的人...
作者: payeah (大佐)   2018-08-11 09:35:00
楼上能这样类比,真是服了...公务员随机掳童,不会是记一大过惩处这么简单
作者: louis123321 (沈胖胖)   2018-08-11 10:01:00
跟工作也无关阿 难道他工作是掳童(?
作者: payeah (大佐)   2018-08-11 10:34:00
你喜欢胡扯就继续
作者: fcz973 (名蒸蛋柯南)   2018-08-11 12:14:00
http://i.imgur.com/5HRtelW.jpg依法老板的确不能开除掳童者除非他因犯罪必须进去关,但那是因为他失去人身自由不能提供劳务而不是因为他掳童
作者: louis123321 (沈胖胖)   2018-08-11 12:25:00
劳动基准法到不用你特别贴..我应该懂得不会比你少实务操作上,第四款我看过、研究过得比你多的多...
作者: payeah (大佐)   2018-08-11 13:24:00
阿不就好棒棒
作者: fcz973 (名蒸蛋柯南)   2018-08-11 13:55:00
哦所以?老板是不是违反开除呢?研究多多的大大
作者: louis123321 (沈胖胖)   2018-08-12 14:21:00
我还要回来教你喔...通常认为与工作无关的事项未必不会订在工作规则(即使是私德事项,最常见就男女间不正常交往),即使没有其他证据指出影响了受雇者那些工作,只要将工作规则与企业形象连结,就是惩戒事由,当然以此为由"解雇",有前辈法官认为不符合最后手段性,但也是有认为私德+企业形象就解雇有理的
作者: payeah (大佐)   2018-08-12 14:28:00
失去人身自由不能提供劳务->装瞎吗?
作者: louis123321 (沈胖胖)   2018-08-12 14:32:00
而实务上会操作的理由,会用"雇主为建立特定企业文化,塑造特定企业价值,应得于合理、必要之范围内,要求员工符合一定之行为规范,以表彰企业之特殊性,并以此作为惩戒之理由。"
作者: fcz973 (名蒸蛋柯南)   2018-08-12 18:48:00
所以掳童救生员如果以解雇违法去诉讼到底会不会赢嘛
作者: louis123321 (沈胖胖)   2018-08-12 18:58:00
不知道也 说不定真的会输也,我已经尽力用对"无法学基础与根基"的方式解释了,我已经尽力了

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