配偶去世的长辈失智兼失能，无法自理生活与自主决定医疗选择，
加上长辈其他生理方面也是浑身（各个内脏加上系统）是病（门诊的话必须看八科，
而且涉及重症的各科都很重要，不是说看“整合门诊”可以解套的）
且常常需住院，出院没几天又常常再度出现一些不小的症状，不得不挂急诊然后又被医师
判定应住院。
然后住院期间为了照这个摄影或做那个检查，必须被call到医院亲自以唯一家属身份处理
（其实是有其他同辈家属，但对方刻意神隐，不知躲到哪个县市，完全联系不上，所以完
全不需考虑这种没x的人了）。而且被医院call到场后，医师若刚好事忙，会叫人在旁边
“待命”，换言之无法快去快回（单位），请假就需请半天（四小时）才够，
而不是一、二个小时可解决。
然后，门诊的话，则“频率”是一周有四个半天（我能做到的变通方法也只有在同个半天
赶两科门诊，推著坐在轮椅上完全瘫软意识不清的长辈，在医院不同大楼的诊间来回赶场
）。而且有幸长辈残躯能拖着的话，依照医学相关纪录，拖10年也不是问题
（而且身为晚辈当然希望长辈长命百岁，只是无奈地是属于“有重病在身”的拖命情况）
就我所知：
1.侍亲假最多只能请三年，但长辈的病（比如说失智症及其他肿瘤情形）只会更恶化
不会改善，而且继续拖着10年、15年、20年。不是说照顾个三年后长辈就康复、没事了、
然后侍亲假功能达成云云。所以靠请侍亲假只是暂时拖延的心理催眠作用，根本在三年后
假期期满后，困境依然无解。
2.长官通常对此种孝亲之举会准事假，但难处在于若“每周都不得不”请到四个半天（假
设16小时）的“请假时间量”而言，每个月四周必须跑医院64个小时，不管是“事
假”（或有其他名目？）的名目，额度全部都会被耗尽。也就没有“其他请假名目”可以
请，而机关必须依法行政，也就无法再准假（除非，扣薪俸，但靠薪俸才能付长辈的医疗
与照顾费用，扣到没钱付也同样将无解）。所以靠“请一般的假”也就无解。
3.因为是菜鸟没有什么特休假，不像资深人员累积了十余年年资所拥有的特休假量，
所以也无解。
所以，是不是当事人的公务人员生涯只有放弃，比如说打打零工（因为连私人公司也不想
雇一个月需请64小时假的正职员工）才有充足时间照顾长辈，不然真的没有其他解法了？
ps.单身未婚，所以也没有配偶可以帮忙。

一开始写偶去世的长辈,最后又写单身未婚?

不考虑长照或请个外劳之类的吗？

那为什么一开始写"配偶去世的长辈"?

侍亲假是留职停薪，你还是要靠这份薪水吧？？

他的意思应该是说爷爷过世只有奶奶一个人

是阿,留职停薪没钱,你靠什么过活呢?

亲人没弄好是遗弃罪，公职那边没弄好顶多行政惩处公职不用放弃拉，真的不行你就带长辈去首长办公室拜访一下马上整个机关就知道了，首长搞定后，科长就不会为难你了其实加班换补休让你弹性运用就可以，看上面要不要帮忙而已治本应该要把另一亲友找出来拉

你的挂号频率这么高,健保不会警示吗?医生也怕不给付

不然只有商调去医院吧，这样就不用请假了

医生不是万能的,人都会有衰老病,医生也只是观察而已你只要针对你长辈会喊痛会喊不舒服的地方去治疗就好

这是你阿公或阿嬷,对吧.....反过来问你个问题.....你不去,会怎样???

有其他亲戚或家人可以帮忙吗？怎么感觉是你要一肩扛

原po考上了吗? 我看原po还在征读书会http://goo.gl/CfxizU

安养中心?

配偶去世的长辈超难懂

为什么不直接写长辈的称谓，好懂很多啊！ex：爷爷过世后，我是奶奶唯一直系亲属……如果还没考上，真的不用想这么多，基础训一直请假应该也很难pass，

这篇说明很完整 https://hotline.org.tw/blog/1015并没有法律规定手术一定要家属签名，医生是怕你告...

如果固定请事假呢？ 事假请超过上限可以扣薪如果确实有需要当然可以请事假

推荐看中医，西医真的是科科…

一直待命干嘛，医疗法也研究一下

如果只是要签手术同意书 你好像太担心了...

看来只能多加班换补休了，原po加油!

觉得压力超大..原PO辛苦了!商调到医院或许也是一个解..

拍拍！所有事情责任都在自己身上很辛苦，看能不能先凹医生证明开到可以请看护，平时尽量让看护带老人去看医生就好，真的有需要签名再去医院？

人算不如天算，谋算再多一切终会过去，尽力就好，加油！

你这状况，似乎开uber那种自雇自由业比较合适，给人雇不论公家民间都不适合

只能请看护帮忙看

除了公家机关以外有哪个地方可以让你请假照顾家属3年?能解决的方法就是直接住疗养院请看护吧

配偶去世的长辈应该是指那个长辈本身另一半过世了原PO则是单身未婚没有配偶可以帮忙

先说你如果还没考上，中文能力要再加强。再来是如果你还没考上，这些事请考上之后再来烦恼。最后，如果你考上了为了照顾长辈自己投入到没工作，最后只是一起受苦而已。不管是什么关系，都要建立在量力而为上，侍亲留职停薪不是假，就是留职停薪，没有津贴没有收入，而且可能还要面临自费续缴公保的问题（不缴的话期间发生什么都没办法请领，或是公保年资中断会影响某些给付的请领资格之类的试问，如果你没有收入来源，是要怎么"陪伴"重病长辈????喝水就饱？人真的要量力而为，尤其你说长辈只剩下你一个依靠，你更要把周边事情交代好。小孩子都可以上班期间送给保姆照顾了，为什么长辈不能在上班期间找个日间居家看护？

原po有说困难点在‘长辈需时常住院且常发生需家属在侧的重大医疗行为’这情况下是无法请日间照顾也无法使用长照服务或外劳日间照顾或外劳仅可协助‘当下不用进行重大医疗行为’的日常照护若一周需请16小时，很难有正职工作允许员工一周只上3天班的时数，除非做生意。但您需要稳定的收入来源，就算特休全用完、其余扣全薪，正职工作也仍可获得一周3天+假日的薪资，且会持续累积年资假会变多。而公职大约是最稳定的正职工作之一，因此不建议另谋高就，顶多不得已时侍亲留停一阵子，并如前面推文所说尽可能寻求长官谅解。而住院以外的日间照顾则可寻求外劳或安养机构，减轻压力，希望原po长辈一切平安顺利！

之前我爸也是这样，有请看护（台湾的），但比较贵，好处是家属时间无法配合可以请她帮忙带去看诊，照一些检查等等