在公家机关里头有一种人也是保劳保，比方说约聘雇跟法官助理他们缴了保费，那天被非自愿离职，却没有就安基金那笔失业半年六成薪，我们政府很厉害的，连一样是劳保都能搞得很多种类，让大家搞不清楚
※ 引述《Ecampus ()》之铭言：
: 有小道消息 说要改成劳保+劳退
: 但想一想 觉得不太可能吧??
: 这样老人年金的破洞越来越大~"~

不用想太多这些人都是有背景，动也动不了，除非他自己走人

政府就是全国最大惯老板呀

那笔钱是就业保险的，但你说的好像都是定期或临时性工作，有没有就保可能要查

爽缺，还在乎失业救济的60%, 根本没人在意吧

记得聘雇人员的非自愿离职是可以领那笔六成薪，只是你的离职证明会写离职原因，看你想在那张证明上留下什么原因

约聘和约雇不一样吧 约聘好像是保公保

看吧！好像，不确定，应该，这就是我们同机关下，不同身分的处境，没有人搞不清楚真正状况，想团结却也一盘散沙，政府真高竿

反正整个台湾被操控的很完美，各层人民互相攻击

约聘雇只是个人员名称的概念,要看那职位是占机关什么缺,若是机关正缺向铨叙部报准转成约聘雇人员的职缺,就依约聘雇人事法规保公保，不然一般约聘雇人员还是保劳保为主。但这是十多年前的记忆了，97、98年后好像有改制，没update！

现在聘雇人员都是劳保，约聘保公保是很久远的事了

连同台电里头有职员是公保，然后按劳基法领加班费的，实在不懂得公保跟劳保实质差异是在干嘛，我看是在于操弄族群用的

法官助理有些很累 不见得都有背景

失业给付是就业保险