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作者: access (office) 看板: Gossiping
标题: [新闻] 我们被污名！　公务员：劳工福利比较好
时间: Sun Feb 11 14:07:57 2018
1.媒体来源:
APPLE
2.完整新闻标题:
我们被污名！　公务员：劳工福利比较好
3.完整新闻内文:
劳工和公务员谁的福利好？大家几乎印像中都是“公务员”，但这位自称在劳动部的公务
员投书至《奇摩新闻》要翻转大家的想像。
这名公务员说：“因为我在劳动部，我很清楚劳工及公务人员制度，我可以保证，劳工的
保障绝对比公务人员好！”接着他举出以下6点。
(1).公务员，不准兼差，兼差就要处分革职甚至判刑。
(2).劳工每日加班费，前2小时1.33倍、后2小时1.66倍；公务员再怎么加班都1倍，每月
上限60小时，没预算加班就没钱。
(3).劳保生育补助2个月，(薪水4万5千元者，应可给付9万元)；公务人员是以本俸计算(
例如高考全薪约4万5，本俸大约2万元、加给约2万5，所得生育补助金额为2万X2=4万)。
(4).劳保每月付700多元，以后年金月领1万5左右，公务员每月公保加退辅金要扣4~7千元
，未来了不起领3、4万。
(5).劳工薪水不够还能兼差。
(6).随便想都一堆，例如休假…明年以后，劳工周休2日，还比公务员多休一天劳动节。
文末，这名公务员强调，公务员福利确实比不上劳工，如果问题出在劳工的雇主不守法，
劳工可以去检举要求改善，而不是拿来当借口。（即时新闻中心／综合报导）
4.完整新闻连结 (或短网址):
https://tw.appledaily.com/new/realtime/20151008/707431/
5.备注:
所以身在劳动部的这位公务人员，可以说说劳动部为劳工做了哪些事情吗?

豪洨！ 劳基法是最低的标准，有些公司连这都没有有些公司根本没有加班费，强制给你选补休

屁喇干

那还当公务员干嘛

新进公务员就是惨啊

那你怎么不来当劳工

要看是待什么公司

哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈

光稳定就屌打劳工的提心吊胆

劳动部帮劳工保障赚更多加班费的机会

所以劳动部很多公务员离职了

讲干话 那么好干嘛不辞职当劳工?

他讲的部分是对的 但是这些不是很重要

劳工福利比较好，不离职是笨蛋吗？

其实就是因为政治斗争 以前公务员被拿来斗争现在换成劳工被卖掉

除了4是错的

这干话谁说的? 来工地扛水泥看看

那你考公务员干嘛？！

本来就是鲁蛇才去考

连教育都变成文组权贵耍权谋 既得利益者的工具 少子化没

文盲看不懂

学生教 活该死好 天龙国承德壹中三宝歪哥赵贱畜 退休爽领18趴 牠在时有特轿恁荖师走后门 说是被逼迫考上高中正

这时候就会拿一堆鸟工作来比

劳工要当公务员很难 但公务员要当劳工辞一辞可以马上

这么好还不赶快辞掉工作改当你最羡慕的劳工

公务员离职率多 也是很多人把现职当跳板而已 考上初等或

没错啊，只是公务员有保障多了，劳工福利卡好

特休 跟退休金就赢多了

劳动部能不能做事 要看上面的行政院长 总统意向吧

有种把那个公务员公布姓名啦~他妈的干话讲不完..垃圾

理盲看不懂辣

骗骗脑弱的白痴可能都骗不到

干你娘 不爽步要做

我右肩强肩我骄傲 伟哉贱畜 教育败类

还不快跳槽？

公务员离职率两啪多 私企离职率前几低的中钢都三啪了

每年好几万人挤破头进去被干的意思吗

为何以前经常刁难国道收费员?? (国道收费员自救会成员)

1跟5是怎样

这样哦，那还不辞职当劳工？

这真的不是反串？

其实公务员的离职率已经在提高了

那干嘛不辞职？

越来越多的年轻公务员 待不到几年就走了

两趴离职率真的很高

说的离职率高 结果是从公职离职去新的公职职缺

那为何宁愿考个五年也不去福利好的公司

甲甲：我们不是爱滋高危险群

有没有当过兵?有没有硕班当狗的经验? 公职就这种环境

举公务员离职率高 是想嘲讽公务员吗

公务员一份薪水就可以抵正职+兼差 然后劳工工时双倍

嘴砲

这就是事实啊 这几年都有统计 你讲的换单位 有根据吗

提高一趴也低的可怜 有什么好讲的

公务员的死因统计 自杀已经排近第三名了

应该不是劳动部的公务员 还在四万五劳工 完全搞不清楚状况

没流动才莫名奇妙

推文有人森77

1公务员不能兼差 5劳工可以兼差 6随便讲都一堆...

所以蔡政府还编列了两亿多元的经费 人事行政之政策规划执行

居然把死因拿出来讲了 笑死了

5.劳工薪水很低 公务员薪水高没有兼差的诱因

喔 两三趴的不断离职 社会动荡到这种地步 太可怕

离职率很低阿

结果推文嘘半天 好像都没看到针对这六点在反驳的

可见这两亿花的多浪费 莫名奇妙 这种离职率要花两亿

说得没错啊

推文有人护航

台积离职率已经算低

工作性质又不一样 对政府来说 这样的离职率已经是个问题了

防离职很简单呀 比照台积电 给公务员百万年收就好啦 敢做吗

公务员：我们离职率提高了啦。结果外面公司：这离职率也叫提高？

哪们子问题?不够爽有两趴离职果然是大问题 公务员

不用防离职阿 离职率超低 干嘛要做

这六点是福利没错呀 又不是在比职务内容好不好干

这跟要尊严领6万说活不下去有什么两样？

那不然你叫政府把两亿元吐出来

离职率2%的比照台积电6%的干嘛

早该吐了 救世个浪费的鸟政策

那赶快离职来当劳工阿

这新闻是发来黑公务员顺便让奴工战公务员转移焦点用的吗?

劳工也赶快签下去当军官啊

有没有搞错

公务员诉求就稳定 还搞到30岁以下离职率2.71% 本就是警讯

唬烂不用钱 不然你直接从公务单位离职啊

政府机关的离职率2% 已经是很严重的问题了

那离职啊

2.71还不够稳定 还设定30岁以下 公务员脑真的很特别

不然铁饭碗叫假的吗 两者性质不一样 直接比数字 这对吗?

他们讲的逻辑没问题啊 只有你的有问题

每年都一堆人能捕 说的像世界末日一样

那放弃公务员啊操

你要问政府啊 为什么2%的要防离职 6%的不用

舌头懒叫通通烂掉

@andy89202033全国公务员离职率0.86%,30岁以下2.71%不严重?

我只知公务员当鲁蛇还是可以当个公务员，但劳工就会没工

你怎么不说 6%的人家没在怕 走了后面还有很多在排队的

好恐怖 那只代表30岁以上的爽到简直是金饭碗

原来离职率是0.86%不是2% 大家不要误会 我被误导了

公务员5年内离职还得放弃这段期间的退抚金 拿不回来

0.86%代表是一滩死水

看某个推文就知道会有这六点 一点也不EY

劳工离职的劳退可以带着走

检举不一定有用啊 不爽可以一起当劳工啊

2%政府就很怕 因为每年招考都是有一定员额 有一定流程的政府要补人 比民间企业补人还困难

原来是反串 终于进正题了 0.86%

是很可能被误导呀 呵 还是说一定要拿公务员比民营离职率?

公务员也可以带着走 一起保劳保我赞成

那是算上老人啦 平均下来 0.86%

好阿 我也想从公保改成劳保 每个月只要缴少少的钱

所以上面才有人在问 为什么只看30岁以下

哇 太好了 改劳保啊 只讲缴不说领 妳以为别人笨蛋

赶快离职去当劳工

30岁以上 就算民营企业劳工 成家买房生子了 也不敢随便跳吧

台积6% 科技业8~10% 讲的是全体员工阿

欢迎辞职

明天就能辞职了

哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈

刚刚拿2%比6% 是我被误导了 是0.86%比6%

欢迎辞职？这话劳动部应该引用

快来当劳工啊，快，不要干话，快来，很爽哦，别说我不照顾你

0.86%比6%？ 所以公务员又能与民营企业相比了？

她们觉得金饭碗应该0%才正常 0.86%简直令人发指

新名词 你99.14？

垃圾公务员又在那边乱引用数据下结论带风向了

上面提到 公务员离职高 比照台积电给百万年薪 就说不能比啦

来了 快去国考 这篇文章好像是公务员讲的XD

你看不懂我在讲什么而已

是说离职率比较低的干嘛学高的 想让人离职？

没看过抱怨自己不好的教人快来考 然后死不离职的

看谁爽就去加入他 公务员爽就去考 劳工爽就去当 谁都别抱怨

我意思是 离职率低的想降低离职率 干嘛学高的

说真的的 稳定就屌打了 薪水也不低

公务员：劳工福利比较好 ?????抱怨???

推文写"台积6% 科技业8~10%" 可见高薪赞呀 公务员也几百万好

稳定值多少钱? 你签下去也很稳定啊

在政府跟财团眼里，军公教跟劳工都是狗是奴，自己互咬就好

这篇到底谁在抱怨 被人酸又推文战自己福利差 离职率

ams9 因为你前提就错了 公务员离职超低 台积电才高

飙高 最后要人来考 再说不要抱怨 超莫名啊

台湾公务员薪水真的低 八卦板动辄呛百万年收 遇到公职就转弯

科技业离职率10% 公务员离职率0.86% 你现在要公务员学

劳工只有少部分领高薪福利好 加班费也是很多公司都没有

那就去当劳工啊？ 又没人逼你当公务员

他已经开始顾左右而言他了 这文章就是公务员在抱怨

你认为 劳工有真正的加班时数 与实际可报的加班时数差

我很乐意让我爸跟他互换工作

用不爽不要做为前提 本就是看公务员爽就去考 看劳工爽就去当

我只想知道你的逻辑到底是怎样 为什么离职0.86%的要去跟离职率10%的学怎么降低离职率

继续转移话题 最后不爽来考我这烂工作啊 我是不会

科技业离职10％ 台积6% 可见高薪有用 公务员学这有何不妥?

不觉得公务员很爽 只是劳工赛太多了

"离职率10% 可见高薪有用" 你这句你自己看得懂吗

酸什么呢 觉得人家爽就去考呀 不是说不爽不要..

6%表示高薪有用 那0.86%表示?

这次修法把加班费变补休合法化

还是说其实劳工真的比较爽 所以不离职 那不就证实这公务员？@tanakataro 是"科技业离职10％ 台积6% 可见高薪有用"

真有脸皮战那么久0.0

6%还是很高 应该跟0.86%的学习

看有没有劳转公 或公转劳的来现身说法ㄧ下哈哈

说公务员不离职 结果酸公务员的也不离职 那是怎样咧？XD

劳工福利比较好??你可以辞职来当劳工

劳工玻璃心碎一地XXD

除非一毕业就考上 不然都算劳转公 至于公转劳

"6%还是很高 应该跟0.86%的学习" 那科技业薪资比照公务员哦?

那还不赶快来当劳工 当什么公务员

其实单纯比数字 一点意义都没有 因为每种工作特性就不一样

薪资待遇压力全比照 台积应该也能0.86% 不过应该会

说真的 6% 10% 这些企业都没在怕 不就代表一件事 被取代性

基本上进去就不走了 反正不能淘汰 跟政府有87%像

啥，拿台gg救援你以为年薪破百很简单？在来说八卦板很多人破百

怎么有人会拿取代性来呛XD公务员是窄门不代表你真的很厉害无可取代。还有你要部要问问那些科技业人资

不可取代X 很难淘汰O

流动率高是因为真的取代性太高喔，真的智障言论

那你们龟在那干嘛，出来当劳工啊干

劳工福利这么好 我跟你换 不用客气 快！

去做工阿 蠢

那去搬钢筋吧，工地一定有缺人，记得跟工头争取完全合法的工时跟酬劳喔

公务员呛科技业取代性高?

他们脑子很特别啊 还有呛要劳保不要公保的XD它可以私信我来签约交换保 以后交换领钱XD

你可以不考公务员啊 讲干话真会啊

公务员每个都值百万年薪？笑死人

谁叫你们猪队友狂秀下限

新进公务人员真的只有惨了

干，所以你他妈怎么当公务员不去当劳工

一直认为劳动部以前到现在都是爽缺，看看李希来的过往劳动部真爽，蔡英文把表姐美猪丢在这就是要鸡犬升天。

劳基法是摆好看的!!看得到吃不到

一进去特休就30天了

劳工的制度真的比较好，只是他的老板做不到。

干你娘那去当三小公务员？

其实内容都没错，也没啥人反驳，只好跳针离职率低，不然就是叫他去搬钢筋，但是谁不想钱多事少，考上公务员是他的错？不要被政治垃圾人物挑拨对立，重点是政府规定跟执行完全是两回事，政治垃圾人物不做他们该做的事，只会讨好财团分赃利益，牺牲广大劳工才是问题所在

多少劳工是怀孕就被辞退的 讲三小干话

劳工怀孕怕被辞退？ 那为什么不去考公务员？

楼上这篇有谁说公务员待遇不好吗?除了不离职的公务员自己说不好还有哪个说不好更何况本文还是公务员呛劳工福利比较好 哪来的脸战继续拉仇恨 继续选砍福利的政治人物就变成常态囉

劳工如果觉得公务员实际上比较好 就别只会酸 离职去考呀说公务员不离职 结果酸公务员的也不离职 是怎样 两套标准腻?这新闻也不算呛吧 到现在也没见针对那六点有啥有力的反驳选砍福利的政治人物 这更好玩 先前砍公务员 后来砍劳工劳工若觉得这种政客成常态算赚到 那就选呀 劳保年金还没改哦

有逼你做？

你娘啦

这篇的论述笑破马英九的内裤

纯粹来战2+3+6 加班费这讲到烂了 加班老板说只能换补休 不能换钱因为近期厂房增添设备没钱 随抠随到也是补休 补休超过时限自己不休等被吃 想拿钱甲咖卖 联X惨况 生育补助有些狠点拿完叫你回家吃自己 想投诉吗？ 政府都说要自律会你才有鬼 新闻常报产假+育婴假一起好几个月的新闻 顶多考绩乙别身在福中不知福了 周休二日这也敢拿来讲... 这篇文根本写来引战的新进只有惨 烂的就45岁以上那群 但比基层劳工真的好太多了

鲁蛇就继续战公务员呵呵 公务员待遇差 民间整体劳动条件只会更差

拿旧的新闻引战

福利比较好...您怎么不去当劳工?

欢迎他离职加入劳工行列

一堆人说外面很操，也没人要签国军阿XD

其实大部分都只能报加班20小时 能报60已经超温馨的大部分公务员多做的都当贡献了

哪来的60小时，有20就要偷笑，有时候是0哦

你以为惯老板会照着规定走？脑包文

所以你的感想是什么？前版主室友

吐槽点也太多了吧 废到笑

还在讲公务员高薪，高考薪水也不过相当全国平均数跟中位数退休金砍完早就远输劳保+劳退，再加上投报率就更不用讲

离职去干劳工阿

每次转文都莫名其妙

法院听说每月大约8小时，超过不能补休

那么委屈干嘛不辞职

如果眼红公务员为什么不来考？考不上就闭嘴阿！

司法院底下机关每月加班费1350，加班超过没加班费也没补休，用普考基层时薪换算每月约只能报加班8小时。

1跟5不是一样吗 干嘛讲两次

劳工也有月领几十几百的，公务员的新资只是比平均值高一点，并没有比较高！

其实劳工制度的确比较好 但是就是很多资方不遵守而已 薪水部分 一堆劳工薪水都比公务员高很多 只是批踢踢的就 不予置评

觉得劳工的确福利比较好，一堆进去的拿到技师牌就走了

不就很简单的道理啊, 值得的人会做下去小公务员看外面更好当然辞啊, 硬要引基层对斗想也知道是资方故意分散焦点, 好压低薪水待遇

现在台湾最大的问题真的是劳工过得比公务员还爽我们单位旁边的工地领班就跟我抱怨:只要他不在场 那些劳工就会滑手游 甚至躲到地下室去睡觉我就跟他说 在外国都是公务员管理劳工在台湾却是劳工管理公务员 难怪台湾的竞争力会如此低下台湾劳工就是混吃等死而已我待过很多家企业 都是因为工作太过认真而被其他人排挤因为我认真工作 相对就会显出其他劳工的好吃懒做虽然考绩好 年终多 升得快 但我的要求让下面同事非常不爽最后 我发现我认真工作的理念 和台湾劳工格格不入但是个性内向 不适合创业 学历又低 只好跑去考公务员这几年的公务员生涯确实很充实 每天都有忙不完的工作加班到半夜 甚至通霄都是常有的事 可惜 公家机关的福利真是差没有加班费 只有骗人的补休唉 认真工作的公务员福利差就算了 还被污名化混吃等死的劳工却是被捧上天 福利优渥 导致退化成饲料鸡国事糜烂至此 只希望下辈子不要再投胎至台湾这个鬼岛

楼上一堆说 干嘛不辞职当劳工 你们知道吗? 公部门所学非私部门所需 若呆超过5年以上 转私部门很难` 除非自己创业顺便说一下 既然觉得公务员很爽 为何不来考?政府不该在人家做了选择以后 说改就改 法律不溯及既往及从新从优原则不管了吗?另加班费上限是20小时 每日不得超过4小时

恸！这款论述能力....

本来就是劳工福利比较好只是资方有些不守法公务人员相关法规快修法

全国同保 解决争议

支持直接同法同保阿XD 只是笑当政者与年改吱持者不敢而已拿服务法爽那么久了，没得爽会很不习惯

当的到台积电劳工，你还看谁想当公务员～工作本来就是比上不足比下有余，自己可接受就好～不觉得有啥好战的

笑死

X劳检无法落实的状况下根本屁话

刚考上前几年真的很难熬,假少钱少又忙,容易接到屎缺,会有公务员没那么好的想法,据经验很多人感觉做了很多年会被问你应该14天假、21天假了吧，结果还是7天、14天,我自己也被问过很多次,到了21天假的年资后会好很多,奉劝新进人员若离职去外面薪水还是没比现在好就撑一下吧!

撑到后面觉得比较好也是因为假比较多，问题是很多人也无法请，其实很多压力都是在肩膀上要背很多特别权力关系的法