我目前职等是委五本三
在北市某国小担任干事代理事务组长
已经做了两年多，在这边没有职务轮调制度
我去年因工作压力大身体状况很多，请了一年育婴留停
因此校长可能会让我再做四年事务组长 = =
其他两位组长职等都比我高又占组长缺
却做比较轻松的工作
因此之前一直都有商调的打算
只是前几年都苦无机会
我们国小一个年级有6.7班、幼儿园6班 ，学生总数一千多人
算是不小的学校，事情本来很杂很多了
而且以前总务主任都会作招标案
但现在新来的主任说他只负责做"外面"的事情(跟长官联系、开会等等)
以后招标案等等"内部"作业都要我全部接下
我们招标案这几年爆增，一年大概三十多件= =
加上今年至少7.8项工程
招标案都要自己弄觉得压力好大
现在刚好有机会跳到家附近某国中的助理员缺
职务内容相对单纯很多
只有财管、小额采购、场地租借管理等等
学校一个年级也才三、四个班而已
只是据说他们也是没有轮调制度
前任管理员想调走原因也是因为占不到干事缺
关于要不要商调自己陷入当局者谜，想请教板上大大的意见~
我去年留停期间有再重温国考的书籍
也有去考地方特考三等，但还没放榜又是隔好几年自己自修，
我想考上机会也有限
希望能趁书本记忆还没全忘光时尽快去考录取率较高的升等考，
希望能在110年就能报考升等考，毕竟在职场太多低职等的也被抓去做高职等工作
钱却少人一大截，感觉真的不太好
我自己估算在这两年考绩必须都是甲才可在110年前升等到五本五
但调到新学校通常第一年考绩很难拿到甲
因此有点犹豫要不要调去新学校
要是没拿到两甲可能要四年后才能考升等考了
而且升等考好像也有积分
留在原学校做事务要多拿一点叙奖是没问题
但留在原来学校又很操劳
不知能不能撑完两年
现在也四十出头了，以后商调成功的机会怕又更低
请大家给我意见，是否要到新学校呢
谢谢~~