公职生涯说长不长，说短不短
大概13年
第一次遇到请休假长官竟然不准假
从去年10月初起到现在没请过1天休假
于是过年想请年后3天，这样可以放久一点
一个星期前就用表单系统送假单
痴痴等不到批核
于是今天跑去找长官委婉的问说是否有其他指示
结果他就开始干古，说:过年有要去哪吗
我:通常会回台中亲戚家
长:没有很远麻，又不是澎湖金门，回来上班呀
你这样请假难道不会影响考评吗
你这样请别的科室也要跟你一样，这样不好啦
一下请3天，这样连放10天好吗
你如果硬要请我还是会批啦，但你回去想一想
我:....(干，谁听不出来就是不准)
那我请明天就好，明天天气好我要带小孩出去玩
操!
本以为长官是同世代6年级生，应该不至于耍官威
结果官威可大著
假单送出去，有意见的话，大可直接找我去谈
这样可能感觉还好一点
但他就非要摆着，等你低头来问
哇~~真的很屌~~"官"耶
去问了，又在那边扯东扯西，不准假又不明讲，要你自己知难而退
扯什么别的科室也会学
干!别的科室的人要怎么放假干我屁事，我是管得着喔
休假本来就是让我们自己排，只要没有妨害到业务推展
而过完年后的3天根本没有排定什么重要业务，上级单位很多人也都在休假好吗
长官是有什么权利不准假?
10月初到现在没休过1天，趁过年屁股痒想多休几天不行喔
扯什么一次请3天好吗
干!反正我一年就是休14天，前三个月休完14天
后九个月就是要每天上班没得休
怎样，一次请3天是碍著谁了?
干，初任首长是没人教过你吗?
从以前到现在从没遇过长官不准假
搞不清楚状况呀你
看看人事总处法规会的文章见解
[公务人员符合规定之休假期日指定
除非有确切急迫之重要公务待办等特殊事由外
原则上机关即应照准，并无裁量空间]
你鬼扯那什么理由，合理吗?
有哪一个是跟业务有关低?
回去多学点再来好吗..

别人不知道 我待过的机关都有春节前后比例管休的规定

这种长官不弄他真的说不过去，如果事情都有按时完成，何必摆官威！

我们也有通报说为了维持为民服务的人力 休假人数不能超过多少% 要请假要先写单子 如果超过比例要抽签或是主管决定能不能放

待过几个单位，第一个单位准假之后看你不爽会要求中阶写点错的签来挡假；第二个单位会在你休假之后才告诉你不准假算旷职；第三个单位会点假单，但让你在营休假；目前单位没休过假……

这不是很常见吗，我们之前还有半年都没休的有的长官就是烂

这种人等着你挖洞给他

我考绩乙也是不爽，连放过年前三天

有些主管就是看不惯下面的人过得比他好

棒棒

你的意思是机关的业务单位有管休，但你是幕僚单位所以应该不受管休限制吗XD

我们主管只要我要补假马上找工作给我做还问我说是不是身体不舒服

休假没一定要准。

靠北 我会知道未来我会生病吗也很讨厌那种准假 但是碎碎念一堆的

有担当一点，摆烂给他看啊，明年就有得请了

懂你的不爽，我也曾被无理由挡假

无理由被挡假过，超不爽+1

哦哦

单位有转行政院的文 要控管休假人数

不爽归不爽，那个见解并没有被当成规定或是普遍共识

这种到底有没有媒体点呀？真的让人很火大

这种长官欠挖洞 如果被打乙等的话明年就拿出乙等的表现

谁叫你在乎考评 吞囉~都跟你说硬要请还是会批了 你还脑补觉得不准 有什么办法~

以前主管都拿不准假威胁大家，官威大著，废物一个，后来大家都不爽调走

人家不是说你要请他还是会批 哪里来的不准假

脑补配脑残 绝配 你的个性刚好配给他糟蹋

上班开始搜集搞死他的证据，让他包一包好了

狗官才会把准假当恩赐 正常人应把休假当成权利

主管蛮鸟的，提商调让他下面都没人吧

这么怕长官注定被吃死 我是你长官大概还会继续玩你

原PO长官算客气了 应该没遇过不准假还直接大声开骂的吧

为什么不跟长官说行程都安排好了~希望长官可以准假??????

3天不给过你就很麻烦

完全懂 超讨厌

你假单点出去的时候,如果主动去找长官说要再请3天不要等他自己看到系统显示,事情就不会是这样了

不影响业务前提下休假本是权利

有时候所谓的奇檬子你觉得是官威,可如果弄好一点大家都好过如果是我我会配合耶

赞

我们这边也有春节管休 这是不成文规定吧

而且你干嘛不坚持你要请3天啊?这样会让他觉得问你一下你就缩那以后对于你的事都会问一下探探虚实,他又没有说不准假

民营企业也一样啦 ... 没有工会就是任人宰割

我们也是春节前后不能请这种连假

其实你最后一段(首长教你开始) 语气很耍老鸟 建议不用这样

奴就奴到底,白目就白目到底,像你这样又不敢又不服,自己委曲何必呢?做人一致不是很好?既然你自己决定不请了就不要气了开心过年吧

直接请啊怕啥 如果这样打乙可以开始摆烂或找缺了推文中看的出来很多人奴性很重

这篇推不下去耶...你自己要委婉去问的阿，有必要这么奴遇到这种人就是要跟牠耗，牠最后觉得无趣就批了出社会没一点心机真的很惨

楼上万一他到请假前一天都不批你要赌旷职的可能性吗

实务上差单送出就算请假了，人事不会刁难，怎一堆人那么古意再说，你这次因为牠卢小小你就放弃你的权益，下次你不知牠还会对你卢小什么，牠就知你好欺负了，原po保重喔

其实想请3天爽假本来就该积极点 找长官口头讲当尊重像你请214假这样哈拉一下 至少就没挡了

同楼上 我会在假单送到长官那过两天没回复就去问这个由长官主动来跟下属讲感觉就很奇怪......

管制休假比例也只有管2/14 2/21 请的人不能超过1/2但如果单位没有要请的人超过1/2 那就根本没管休的问题

自己有本事就努力升主管，就不消看狗脸色也警惕自己不要一幅狗官样，不是牠请的，也不是领牠的钱，互相就好

这种人也能当主管，颇呵

三天应该可以主动先口头说一下啦，尤其又是连假前后…一天以内就直接丢假单

超烂

这样长官不弄一下吗？

也许这篇上新闻。to原po，你主管也是6年级，说不定他有看到这篇喔。我觉得事出必有因，想想最近有没有什么事让主管不爽。

总之他不准假你也只能上班了 公服法第10条公务人员请假规则第9条、第11条

是阿，不准假又没来就是旷职。

上面一堆21-30天的 我都在想为什么他们都轻松写意休2/3以上反而假很少的新人请一两天难过

我们管休，只让我休两天，还不给休前一后一

公家就这样

像这种连续请很多天,会先口头报告一下当然你的长官这种酸法让人很不爽就是

这种咖小的长官很多好吗 你第一天当公务员啊

神经病 你遇到烂长官

妳是不是看不惯却又无可奈何？

你可以说休假没一定要准，但不准的理由那么白烂，扯什么别科室会学什么的就是个智障

to楼上，用词还是注意一点，也许原po的长官有上来看。

脑残长官日常 没料的就只会那几招

年资13年了还不敢呛回去，不欺负你太可惜！是我就当面呛，你弄我我就弄你，彼此关系差连带影响公事，大家都有份。

记得做好人和,你越在他面前动怒,你往后日子就越不好过

在公家做人比做事重要。你自认休假不影响业务，只是你一厢情愿的想法。

不然试着自己当长官囉？！

不要这么奴好吗? 呛爆这王八呀 用力拍桌吵就对了

烂长官到处都有 还有单位整体公文时效延误五小时以内要写检讨报告的，重点是长官压文催文还会被骂，难做吧

等你当长官，我再去当妳这好长官的下属

其实你有多种选择：（1）报告主管，我全家改成去兰屿且订好机票饭店了，一时回不来请您准假。（2）报告主管，我回去想好了，小孩的成长及亲情陪伴不能等，照样要休假，请您批准。（3）报告主管，我不休假照常上班（你要我上班我就人体躯壳去上班当石头摆三天，但一件工作都不做）。（4）冲进去拍桌：你到底批不批，囉哩八梭机车得要命，你老母知道你当主管这么讨人厌吗？（5）闷不坑声照样去上班，顶多自己很郁卒又让小孩家人失望，然后你主管也不会因为你去上班就多喜欢你或感谢你。（6）一切都是命，就认命吧。（7）换个环境换主管。（8）改革制度，挑战官僚文化，但难度非常高。主管也许没错，只是他没先讲清楚理由，又语带轻蔑让人听了很不爽。如果该主管能事先把具体不准假的原因及难处，以客气理性的方式详细说明，相信原po也不会这么不爽。有时候人与人之间的无谓纷争，就是“没有说清楚理由”、“每个人都站在自己的立场想事情”、“每个人都以自己的最佳利益为优先考量”。主管不准假是其次，最让属下生气的也许就是那个态度、言语及口气。如果主管多尊重属下、多体贴属下，相信属下也都很愿意配合人很好的主管。

休假本来就是权利，主管要有体恤同仁的担当！主管加给是领爽的？！只耍官威没资格当主管！

某p在干嘛

因为自己不能休 所以不给休

之前主管说过 利害的承办人会挖洞给主管跳 顺便在这问一下 该怎么挖洞

其实这整篇文不像是在抱怨，通篇你啊你的，好像“看过这篇的人”就是“你不准假的长官”，白白被你骂...

连请三天年假，假单送出去之前有先口头报告吗？

挡人假不知道是在干嘛

口头问一下 尊重一下很难吗......被洗脸不意外

我待的单位请半天假都要先口头报告。法规赋予你请假的权利没错，但主管不一定要准。平常还是打好关系吧。

好大的官威！公职生态一堆“有梯数没趴数”！能力强过主管，躺着干都行！

没能力跳去私人赚钱，也没靠山，要继续留在公部门，就只能委曲求全。公职的生态就是这样，你要改革，要公平正义，那就先想办法升到简任官。在这里讨拍不会有人理你。

13年还在小承办就让人怀疑能力了，然后请连假礼貌上也不会口头报告，上网还一个我单位待很久，你死菜鸟长官乖乖不懂规矩的口气，现实上是那种承办人可想一斑不过为何13年只有14天假啊？工友吗

我先不怀疑原po的能力。实务上很多人宁愿一辈子当承办人，不愿当主管（我也是这类，因为我觉得公部门人难管，很多人叫不动，属下能力不好你没办法fire他；还有当主管很多红白帖跑不掉，上面大老板和副座常会找你，假日休假也要on call）原po指的应该是休14天，另外14天领钱。只是我觉得原po来这里讨拍没意义。写那么仔细，是有机会被辨认出在那一个单位。万一真的不幸主管看到这篇，原po岂不更黑？我也6年级，6年级很多人都会上ptt。这种文在自己的fb或blog贴就好了。

官威大+1，但你也可以坚持主张这是你的权利阿，看到最后是不是他不得不批。在他面前装乖上来骂给板友听无济于事R。豁出去一点就直接拍他桌把你写的骂一遍给他听阿，我还真的看过这种人XD主管到最后都不敢惹他~

某人是哪里有毛病阿? 连原po当不当官都要管，说的一付当官就很有能力，笑屎了，是不知道官一堆废物吗

不影像业务情况下.不准假的确会很气.连两年休完28天真难想像还要辛苦休完14天的窘况

休假还要看人脸色真的会让人不爽

我家的主任也会这样啊

可是我以为请假通常都会口头问一下

笑死人，休假还要求他逆。不屑这种人