一次回
这个政策就是有人赚有人赔 可能大多数人赔
赔的是什么
A 没休假的日薪
B 有休假+国旅1XXX元
A跟B选一个 说实在的 劳基法加上这个绝对亏爆
其实政府只要限制一个不休假的预算卡在那边 跟每个主管讲
每人至少休15天 不到15天的就要全休 然后取消国旅卡
并且 给假制跟劳基法一样
说来说去 最后还是要全民统一劳动条件的
什么公保退抚劳保劳退 都统一
至于各公司包含政府的给薪可以自己选择 法规也可以自己定(贪污法之类的)
这样就不会有这么多问题 当然警消军人那种另计
坐办公室跑流程的 应该就跟劳工统一就可以