留职停薪有几年了，全职妈每天都是小孩跟家事，退休离我还好远，从没去注意过。这次
育婴留职买年资问题，才唤起我去了解相关退休问题。有爬过文想确认不知该问谁，请鞭
我鞭小力一点。 先谢谢指教。
假设 我72.11.15生，99.1.15到职，工作到107.11.15满65岁可退休，这样年资有38年
又10个月。但我103.9.15至107.6.15请留停(到明年) (第一年是进修，后来是育婴) ，留
停期间3年9个月。这样扣掉留职停薪期间，我工作年资尚有35年1个月，所以我选择不买
年资，这样算法有没有错误的地方？考上考试时实务训那些要扣掉吗？由于我又生了一个
，届时还要再请留停，我想明年6月15新请的育婴留停再买年资，这样对吗？ 2,3年的退
抚金实在不少钱阿，有想说要拿小孩的政府补助金来缴了，哈哈~
这么细的问题是自家人事的工作范畴吗？不好意思问人事。谢谢指教
作者:
foet (我的心遗留在爱琴海)
2017-11-13 22:13:0072年生工作到107年，就满65岁，请问这是哪个星球的算术呢
作者:
genius117 (I'm firefighter)
2017-11-13 22:17:00是不是要打137？
作者:
het97306 (a i b t)
2017-11-13 22:37:00傻了才买人家买是想提早退，结果买了还要65岁退，千万别当87
是137我知道板上大多不建议买，但因为人事说大部分的人都有买怎样的情况买年资可以提早退阿?
65岁是届龄退休的条件(+年资满5年)…首先应该是考虑要届龄退休还是自愿退休 届龄退休就不用考虑退休年龄 只要考虑所得替代率 38年资在民国118年后所得替代率是61.5% 35年资是60% 如果你的月退有超过所得替代率乘出来的上限才要考虑 换言之算出没有超过所得替代率怎样就跟你没关系 另外自愿退休要选1.年资满25年或年资5年满60岁 通样还是要试算才能决定要不要买问题是采15年均俸及未来你会不占高职等缺 及最高职等在那里都是未知数 所以 只能叫你简单就所得替代率考虑但大部份的人都认为61.5-->60.0 差那1.5%是小的 但却能早三年退休 看你用什么角度吧 新法设计除非到了届退不然都没办法精算的现在可以算的都是已占高职等不想再往上 甚至往下降调的 这种他的最终职等已经确认且未来几年跟过去几年都能确定 这制度就是变相就你快占高缺 占到没办法占就早点想要人多事少离家近就降调回家凉缺等退休…荐任大部都是到荐9吧
作者:
GuoJia (想去玩)
2017-11-14 06:08:00由于育婴要自费补缴退抚年资，故算起来并不划算
作者:
StLunacy (喔耶!!!)
2017-11-14 08:48:00自费全额一年7、8万，再加上买了所得替代率多一咪咪，大概每个月退休金多个3、400（没占到简任退的话），买一年要领10几年月退才划算，鬼才要买
作者:
het97306 (a i b t)
2017-11-14 12:29:00年改前多数会买，年改后鬼才要买。年改后我打电话给退抚基金说要退我当初当兵的退抚，结果不让我退，大家一起来打行政诉讼好不好？现在这个庞氏骗局超怕人挤兑，一挤兑就加速倒闭
我是年改前的没买，因为人事说“大家都有买”让我不爽，所以就…
作者:
het97306 (a i b t)
2017-11-14 12:53:00就受骗？现在的趋势大家别想占高缺了，县市政府局处长11职等原本可领9万多，现在剩下6万多，你觉得他不会做到65岁才退吗？大部分55岁的处长还有10年，大家升官晚十年，再拉15年平均薪资，千万别买退抚
就死不买啊（摊手）不过我想请问买这个对人事有什么影响？不然我之前的人事为什么这么卢
作者:
het97306 (a i b t)
2017-11-14 13:05:00人事总有有些奇怪的业绩kpi
作者:
chao0201 (心缘 N )
2017-11-14 13:52:00你要买人事还要帮你弄呢。只能说太热心了吧
作者: sm31021 2017-11-14 14:41:00
没业绩问题 单纯服务
作者:
iiiey 2017-11-14 15:44:00哪有业绩XD 我们机关是有买没买一半一半
作者:
cashliu (QQ)
2017-11-14 18:34:00业绩勒...就是怕没提醒到你之后才来gy啊
作者:
ting701 (耀你馆)
2017-11-14 19:05:00大部分都后悔买吧
作者:
het97306 (a i b t)
2017-11-14 19:21:00人事连服务问卷都要一个一个拨电话拜托人家填写了，没业绩？人事口口声声说提醒服务，结果根本无法依据当事人的状况，分析买退抚的优劣，只会说可以买，这叫积极的服务？我看根本自己也不会算吧！
作者: zzzzzzzzzzzx 2017-11-14 21:50:00
现在买是不利但30年后谁知道 自己判断吧
作者:
chao0201 (心缘 N )
2017-11-14 21:53:00楼上，写问卷是业绩没错，你要不要买退抚关人事屁事？钱又不会入人事的口袋！两个一码归一码，少不懂装懂
作者: zzzzzzzzzzzx 2017-11-14 21:53:00
这根本没业绩压力 同意楼上说的怕没通知到
作者:
het97306 (a i b t)
2017-11-14 23:01:00服务不到位，做不到咨询角色愧对自身业务，何来专业？
除了届退的人 谁能算你未来15均俸 是要掷筊还是观落阴跟专业有什么关系 劳退新制也没人再算未来你能领多少是公式太多变量不是届退根本无法求得 不要偷换概念
作者:
het97306 (a i b t)
2017-11-14 23:10:00劳退新制不是插了自然人凭证就能查的东西？连个试算假设都没有？我相信非届退者最差都能拿个7职等顶天来试算自己的月退，再考虑其他参数动态调整，只会被动服务，而不会感动服务，就是不省人士等到人事总处要拨电话考核抽查，再发服务小卡要大家帮忙回答这不是人事？
说的很好啊 核定公务人员退休金的是铨叙部 不是人事总处 至于铨叙部早就不醒人事你现在才知道?感动?要人家通灵吧…有一些鲷民就是你帮他按P07算 他酸你是不是觉得他没什么成长空间 帮他按P09-10算 哦 那退休时会说我二十年前试算过钱没那么少哦…台湾民众就是这样
作者:
het97306 (a i b t)
2017-11-14 23:37:00那就拉倒，跟你老板讲不再发垃圾小卡啦，田未交，水未流明明就设计一版excel能试算的表，参数全都开动态让大家下拉组合就能解决的东西，讲的大家跟刁民没两样，那也没啥好说
......铨叙部本来就有试算新法的网站啊 真的没什么好说的 呵
作者:
het97306 (a i b t)
2017-11-15 08:25:00果真是被动服务，已有现有东西还拼命装傻不说，专业何在扯啥刁民，说用P07是瞧不起，要用p09p10，点点点
作者: elinor819 (elinor) 2017-11-24 07:35:00
记得年改时，有个"亮点",就是育婴留职停薪年资并计。也许会被列为未来执政绩效成就也不一定...