: 3%。
: 再以地方公务员来看，黄国昌说，近几年简任高官考绩甲等人数更高达96%、乙等4%、丙
: 等0.1%，荐任公务员考绩甲等73%、乙等22%、丙等0.1%，委任公务员考绩甲等68%、乙等3
: 2%、丙等0.3%。
: 黄国昌质疑，这样的考绩分布状态，基层公务人员只有心寒，难道简任高官表现特别好，
: 考绩甲等比率高出荐任、委任公务员，所以委任公务员每天都在混？
: 考试院秘书长李继玄表示，考绩公不公平要看用什么角度界定，但基本上都采综合评实，
: 以实证主义态度处理。但李仍承诺，去年到今年都在忙年改，立院下会期前会提出公务员
: 考绩制度改革方案。
: 周弘宪则说，公务员考绩评核，都经过考绩委员会，要改的是制度部分，实际运作各机关
: 考绩委员会与首长核定实是公平。
: https://udn.com/news/story/6656/2805184?from=udn-ch1_breaknews-1-0-news
难得觉得他发言有道理
烤鸡这种东西应该要同职等或是同职称一起比才有道理
荐7该和荐7比 或是科员该和科员比
科员和科长负责的业务差那么多 怎么看一定是科长有利
每次75% 分到下级单位可能就剩70%或65% 黑的单位可能更低
多出来的比例全留着给自己人或那些简任官
实际运作还公平勒...
用轮的我才觉得算是相对公平的方式了
烤鸡去申诉 再申诉或复审的...还没听说过有改判的