非本人 代PO
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想问一下约雇人员离职的时候(已签准)
没有要再任公务员
如果拿不到离职证明
会有什么差别吗 ?
单位实在很雷 所有事情都丢给少少的人做
还会说什么没有事情没做完怎么可以放假之类的
甚至还说会威胁说会追讨薪资...这单位基本上没人想待..
如果离职的时候 主管不在离职交代表上签名
因为看程序 离职证明要用交代表跑完才发
如果拿不到证明会怎样吗 ?
惟一想到的是离职储金还会正常发吗 ?
小鲁只是学生 虽然只有几千块但是也满好用的 @@
希望各位大大指教 > <

怎么那么夸张

那个机关 站内信告知 谢谢

没差…

离开以后申请服务证明不行吗？

告知一下机关+1谢谢

想知道+1，谢谢

想知道+1 避免投缺

站内机关，想知道，谢谢

想知道+1 求站内信告知 谢谢

有些板友有来信问 朋友说可以等离职后再跟大家说是哪

祝你顺利，也想知道是哪个机关

想知道+1

想知道！麻烦站内信，谢谢

离职证明要拿，离职储金是你自己的钱，不领对人事会计就是一笔呆帐，把程序走完吧，而且不可能只有几千，除非你才做2.3个月！

民间企业，会看前公司的离职证明，没有的话，一般会认为有问题但假如你是学生的话，当做没这段资歴就好不过，你讲的事情，民间企业也会发生这么多公务同人惊讶令我惊讶

请先确认不盖章的原因是否合理交接单是否都有完成免得被就责喔

可站内知道这单位吗

想知道 站内+1

想知道+1

看了最近单位内临时人员的夸张行径 一面之词我持保留态度

想知道 求站内信+1 谢谢

月初领薪但是作不到月底就走，的确要追缴回薪资啊~ @@这点应不过分吧？

约聘雇人员离职证明，人事通常用寄的给你！离职储金通常一个月内会汇到帐户给你喔！只要你有正常跑完流程，长官同意你离职，不用担心！