国旅今年要旅游8000元
但我因怀孕，前几个月坐车就吐
也不能去哪里
加上我们周六也是要轮班上的
一个月就上到三个周六
先生平时也无法请假
他也很难带孕妇去玩
能旅游的点也有限，只能浪费钱去住一晚
下半年单位人力不够，休假困难
加上即将生产也很难旅游
要去吃自助餐吃八千元也很难
我现在只能吃一点点，家人都吃素
看到国旅检核系统106.01.19发布的最新消息：
公务人员如因身心障碍、怀孕或重大伤病，
于当年确实无法参加观光旅游，经服务机关认定者，
当年补助总额均属自行运用额度，
请服务机关以人工作业方式于补助费申请表“强制
休假补助费之请领情形”之“备注”栏叙明该员符合规定情形，
并调整该栏所列金额。
请问版上有人今年因上述原因由机关认定
可不去旅游，全部属自行运用的吗?
想请问要怎么才能让长官(是人事室吗？)
认定是符合的???
像我是怀孕，是要去拿医生诊断书吗?
需要在诊断书上注明什么字眼吗?
怕人事刁难，有漏掉又要重跑
国旅补助费申请表的"备注栏"是我们自己填写的吗?
往年我们机关都是一次刷满再请款
如果我真的不能去旅游，人事也不认同我符合上述怀孕无法旅游
那我今年可以只刷自由运用的8000，拿补助的8000就好吗
还是一定要刷满16000，才给补助呢?
麻烦有相关经验的朋友能解惑，谢谢!!!

人事应该会叫你签上来 (茶

我同事是用妈妈手册

我们家人事看妈妈手册即可~~

问你家人事接受怎样的证明方式我是上签呈

人事认定即可 通常不会很严重 孕妇看妈妈手册或诊断书身障看身障手册 重大伤病看重大伤病卡 都有证可查打错 认定起来很严格 都是可以证明的 本机关没必要签只要符合休假措施规定和QA 核销时附证明给主计看为什么还要签给长官同意 准驳不是长官权力 法规写那么清楚

我们家人事说上签，妈妈手册当附件。

而且老实讲 妈妈手册只能证明有怀孕 并没有办法证明怀孕到无法旅游吧… 看机关作法但每个个案签一次是人事自已找麻烦

之前单位的人事附妈妈手册就可以了

本就不该限制 从宽认定只是刚好而已

经服务机关认定，所以应该上签有个依据，减少核销麻烦当然还是看各机关的习惯而定

跟你讲啦,请人事室总签,只要符合三要件一律通通转自运用当机关首长核准之后,以后就不用在个别签,附上大肚证明就直接给过了为何? 理由很简单...为何机关要去怀疑孕妇?? ^_^

因为有机关会质疑：妳4月就生完了，为什么不能参加旅游？^_^我第一次问人事，她是这样回答我的，我反问她：有哪个孕妇会从1月怀孕到12月？后来我干脆上签，签呈还写产后要哺喂母乳，不克参加旅游行程！

我之前怀孕出血卧床安胎也上签，我是卧床安胎到病假都用光了，只能依规定要把休假事假请毕，不够才能再继续请延长病假，结果我家天兵人事还写意见说我娩假放完才六月，无法证明我不能参加旅游，傻眼是长官也如他的拟....阿我假就不够安胎了，到底要怎样旅游啦，真心觉得这条款让人无言的不行啊

真的是一堆垃圾规定

我最近才上签完，预产期是今年的11月初，当初问人事，她说准备妈妈手册，基本上都从宽认定，要会办人事，等签完主管批可后，正本给她，就都属自行运用了，只要符合有休假刷国旅就可以，不过各单位应该或许不太一样，如果你有签文内容的需要，我可以借你参考一下~祝顺利~

妈妈手册，不幸流产也是可以申请的不过这是机关自行认定的，所以还是要问妳们那的人事

上签附妈妈手册，我们单位是从宽认定耶

我同事是上签

拒刷

我两个怀孕同事都上签并附妈妈手册

我们人事要求上签呈

今年1月生产，问过总处，只要今年有怀孕事实都是16000自由运用，从宽认定

所以你根本都还没问你就先入为主“怕人事刁难”啊

我是不知道规定怎么认定，所以问人事也问大家遇到的情况呀，也不是说人事故意刁难啦

各机关认定方法不一样，我们是填个以表代签申请书即可，当然还是要附妈妈手册之类的证明

我是上签，附上妈妈手册

我们只要今年有怀孕，都自由运用，即使已经生完后才申请国旅补助的