去年12月30日，行政院人事行政总处网站公告的“国民旅游卡相关事项Q&A”，
里面有2题是这样：

所以公务员该讨得并不是这笔补助费而是不休假加班费

人民之生存权、工作权及财产权，应予保障。

1.公务员服务法第十二条第二项规定，只授权定请假规则，没授权定强制请假或是休假补助，此部分恐有逾越母法之授权。2.本项补助原为加班费，属法定固定给与，此观之公务人员保障法第23条可知，属法律保留事项。惟于85年7月1日以公务人员请假规则第10条变更为休假补助，除法律位阶由法律变更为法规命令是否妥适外，将本款项由法定固定俸给变更为非属法定固定给与休假补助费，恐有脱法行为之嫌。3.退步言之，纵肯认本款项属休假补助费，惟是否非属公务员法定固定给与，无待法律保留，而得由行政机关迳以行政裁量方式为之，似属速断。4.承上，纵肯认本补助费系在鼓励公务人员从事休闲活动以调剂身心，惟限制其使用方式，即国民旅游卡；或是使用用途跟团或自由行，是否有违不当连结禁止原则之嫌。另外，需注意最高行政法院99年判字第1350号判决之见解，其肯认休假补助非公务人员法定固定给与，行政院得依其裁量权以行政规则加以规范，订定细节性技术性事项。

楼上，没有去救济，没有违法问题XD

推楼上见解

去救济第一个得罪的就是任职机关的人事人员，你愿意吗？

不过人事人员本身也是国旅卡的受害者，我想有些会愿意